Mobbing

L’attenzione al fenomeno del Mobbing e le azioni per prevenirlo e combatterlo, oltre ad essere un dovere, sono parte di quella cura delle relazioni che garantisce una migliore qualità della vita e del lavoro all’interno della nostra Università.

Il mobbing fa male alle persone e all’organizzazione ed è una condotta vietata dalla legge che il datore di lavoro deve evitare e prevenire. Per farlo è necessario però conoscere il mobbing e distinguerlo da altre situazioni che non lo sono.

Queste pagine contengono alcune informazioni su cos’è mobbing e su cosa non lo è, sui danni che può provocare, sugli strumenti di tutela a disposizione del lavoratore, sulle funzioni, la composizione e l’attività del Comitato paritetico e alcuni ulteriori approfondimenti.


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Risultati del questionario

I risultati del questionario sul fenomeno mobbing e l’analisi di Harald Ege, lo psicologo del lavoro che ha diretto la ricerca