Individuazione del trattamento economico applicabile ai rapporti di lavoro

Il corso intende fornire le conoscenze, abilità e competenze fondamentali per l'individuazione della retribuzione e delle sue componenti ai fini della corretta gestione dei rapporti di lavoro, della determinazione del salario giusto e degli adempimenti necessari per finalità di trasparenza salariale e parità di genere, nel quadro costituzionale e nel dialogo tra legge, contrattazione collettiva applicabile al rapporto e giurisprudenza.

Al termine del corso, gli studenti conseguiranno i seguenti risultati di apprendimento:
1) Conoscenza e capacità di comprensione.
Conosceranno e comprenderanno le nozioni giuridiche fondamentali relative alla retribuzione ai diversi fini (salario giusto; trasparenza retributiva; benefici economici; retribuzione di produttività) e gli elementi che la compongono.
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Avranno sviluppato le competenze necessarie per individuare la retribuzione ai fini della corretta gestione dei rapporti di lavoro e degli adempimenti in materia di trasparenza salariale, con la capacità di utilizzare correttamente le diverse fonti e, in particolare, quella contrattual-collettiva.
3) Capacità critiche e di giudizio.
Saranno in grado di analizzare criticamente e interpretare le discipline vigenti e le novità normative, giurisprudenziali, contrattual-collettive e di prassi amministrativa che si svilupperanno in futuro in materia retributiva, valutandone le implicazioni per l'esercizio dell'autonomia negoziale.
4) Capacità di comunicare quanto si è appreso.
Acquisiranno le capacità di comunicazione e argomentazione necessarie per interagire sulle materie oggetto di approfondimento, in forma scritta e orale e con adeguato lessico tecnico-giuridico, con altri operatori del diritto e con soggetti non specialisti che sono chiamati a intervenire nella gestione dell'organizzazione del lavoro e dei rapporti di lavoro.
5) Capacità di proseguire lo studio in modo autonomo nel corso della vita.
Saranno in grado di affrontare in maniera autonoma lo studio dell'evoluzione del quadro normativo, contrattual-collettivo, di prassi amministrativa e degli orientamenti giurisprudenziali in materia.