Comparative employment relations

A.A. 2021/2022
Insegnamento per
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3
Crediti
20
Ore totali
Periodo
Maggio 2022
Lingua
Inglese
Docente responsabile: Lisa Dorigatti
The course aims to a) develop a conceptual framework for thinking about the main structural changes occurring in the labour market and the employment relations, following a comparative perspective, b) identify the main concepts and tools for the labour market analysis, from the new labour market segmentation approach, c) explore a selection of current research topics relevant to the understanding of labour inequalities reproduction within the economic globalization process, with particular attention to the insider-outsider divide, permanent and temporary workers and the interplay between internal and external labour markets, d) derive and discuss the principal social and policy implications, concerning both risks/opportunities and the modification of labour market institutions and the implementation of labour reforms among EU Member States.
Mandatory for students of PhD program in Economic Sociology and Labour Studies.
Modalità di valutazione
Esame
Giudizio di valutazione
voto verbalizzato in trentesimi
Iscrizioni

Scadenze

Il termine di iscrizione ai corsi è previsto generalmente entro il 25° giorno del mese precedente al mese di avvio, in particolare:

  • per i corsi in avvio a marzo 2022 fino al 25 febbraio 2022
  • per i corsi in avvio ad aprile 2022 fino al 25 marzo 2022
  • per i corsi in avvio a maggio 2022 fino al 26 aprile 2022
  • per i corsi in avvio a giugno 2022 fino al 25 maggio 2022
  • per i corsi in avvio a luglio 2022 fino al 27 giugno 2022
  • per i corsi in avvio a settembre 2022 fino al 31 agosto 2022.

Come iscriversi

  1. Autenticarsi al servizio di iscrizione con le credenziali di Ateneo
  2. Selezionare l’insegnamento scelto e cliccare su Iscrizione e infine su Iscriviti

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Docente/i
Ricevimento:
Mercoledì 10.00-13.00, di persona in ufficio o su MS Teams
Stanza 11 - 2° piano lato Conservatorio