Determina n. 14026/2019 dell’8/08/2019

Pubblicato in data 08/08/2019
Scadenza 04/09/2019

Dir. RU/AC/DF/MTF

AVVISO DI ATTIVAZIONE DELLE PROCEDURE DI STABILIZZAZIONE PER IL PERSONALE CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO IN POSSESSO DEI REQUISITI DI CUI ALL’ART. 20, COMMA 1, DEL D.LGS 75/2017 PRESSO L’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

IL DIRETTORE GENERALE

Visto	il Decreto Legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
Visto	il Decreto Legislativo 25.5.2017 n.75 ed in particolare l’art. 20 comma 1 secondo cui le amministrazioni pubbliche, in un’ottica di superamento del precariato e di valorizzazione delle professionalità acquisite, possono, nel triennio 2018-2020, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni, stabilizzare il personale non dirigenziale a tempo determinato che sia in possesso di tutti i seguenti requisiti:
a) risulti in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015-ovvero al 28.08.2015- con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione; 
b) sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attivita' svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione; 
c) abbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre  anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. 
Vista	la Circolare n. 3/2017 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione avente ad oggetto “Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato” che introduce precise indicazioni in merito all’attuazione del D.Lgs. 75/2017;
Considerato	che nell’ambito della Programmazione del fabbisogno di personale del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, sono stati assegnati , ai sensi dell’art. 20 comma 3 del d.Lgs. 75/2017, a questo Ateneo n.1,58 Punti organico finalizzati alle procedure di stabilizzazione del personale;
Richiamata	la delibera del Consiglio di Amministrazione del 23.7.2019 con la quale si è ritenuto opportuno, considerati i dipendenti in possesso dei requisiti della stabilizzazione, prevedere un impegno di P.O. tale da realizzare un piano di stabilizzaione per il triennio 2018-20120, in applicazione dell’art.20 cooma 1 del D.lgs.n.75/2017, fermo restando la corrispondenza con il piano dei fabbisogni , impegnando, entro i vincoli di finanza pubblica, per l’anno 2019 n.1,15 P.O. per:
•	n. 1 posto di categoria C1 - Area Socio-Sanitaria;
•	n. 1 posto di categoria D1 - Area Amministrativo-Gestionale;
•	n. 2 posti di categoria D1 - Area Tecnica, Tecnico-Scientifico, Elaborazione dati.
Considerato	che si rende necessario valorizzare la crescita delle unità di personale assunte con rapporto di lavoro a tempo determinato e quindi procedere alla individuazione delle professionalità richieste tramite apposito avviso diretto al personale in possesso dei requisiti maturati presso l’Università degli Studi di Milano con contratti di lavoro a tempo determinato;
Considerato	che nel rispetto del principio contenuto al comma 12 dell’art.20 del D.Lgs. 75/2017, per le procedure di stabilizzazione ha priorità il il personale in servizio alla data di entrata in vigore del predetto D.Lgs. (22 giugno 2017);
Considerato	che il Consiglio di Amministrazione nella citata delibera ha approvato che, al fine di individuare il personale avente diritto alla stabilizzazione, dovrà essere data priorità, in ottemperanza al comma 12 dell’art.20 del D.Lgs. 75/2017, al personale in servizio presso l’Università degli Studi di Milano alla data di entrata in vigore del predetto D.Lgs. (22 giugno 2017) o al personale che ha maturato un’anzianità di servizio pari o superiore a sei anni al 31.12.2017;
Considerato	che è stata attivata la procedura prevista dall’art. 34 bis del D.Lgs. n 165/2001 e che questa Amministrazione darà seguito alle assunzioni, secondo quanto indicato nel presente avviso, subordinatamente agli esiti della procedura richiamata;

DETERMINA

ART. 1: SELEZIONE
È indetta una procedura di selezione per la stabilizzazione del personale a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, comma 1 del D.Lgs. n.75/2017 per la copertura a tempo indeterminato presso l’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO dei seguenti posti:
•	n. 1 posto di categoria C1 - Area Socio-Sanitaria;
•	n. 1 posto di categoria D1 - Area Amministrativo-Gestionale;
•	n. 2 posti di categoria D1 - Area Tecnica, Tecnico-Scientifico, Elaborazione Dati.

ART. 2: REQUISITI DI AMMISSIONE
Alla presente selezione può partecipare il personale in servizio e/o che è stato in servizio presso l’Università degli Studi di Milano, con contratto di lavoro a tempo determinato, in possesso di tutti i seguenti requisiti :
•	risultare in servizio successivamente al 28.08.2015, data di entrata in vigore della Legge delega n. 124/2015, con contratti a tempo determinato presso l’Università degli Studi di Milano;
•	essere stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;
•	avere maturato al 31.12.2017, alle dipendenze dell’Università degli Studi di Milano, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Ai fini del computo dei tre anni, il periodo di servizio da conteggiare ricomprende tutti i rapporti di lavoro prestato direttamente con l’Università degli Studi di Milano, anche con diverse tipologie di contratto flessibili, ma che devono riguardare attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale.

Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che non sono in possesso di tutti i requisiti prescritti ai punti precedenti o che sono titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione .
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con determina del Direttore Generale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 3: DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione, redatta utilizzando il modello allegato al presente bando o fotocopia dello stesso (Allegato A), dovrà essere presentata entro il termine perentorio fissato nella data del 04.09.2019.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro il termine perentorio suindicato:
•	a mano presso l’Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo, Via S. Antonio n. 12 - Milano, nei giorni e negli orari di cui all’art. 9 del presente bando;
•	a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola all’Università degli Studi di Milano, Via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento “UFFICIO CONCORSI PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO – CODICE CONCORSO 20207”. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
•	a mezzo Posta elettronica certificata (PEC), inviando dal proprio indirizzo di PEC personale, all’indirizzo unimi@postecert.it entro il suddetto termine. Non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta elettronica certificata diversa dalla propria. Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato PDF. Il messaggio dovrà riportare nell’oggetto la seguente dicitura: “PEC DOMANDA DI CONCORSO CODICE 20207”. Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 11 Febbraio 2005, n. 68.

I candidati sono tenuti ad allegare alla domanda una fotocopia non autenticata di un documento d’identità.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore

ART. 4: ESCLUSIONE DALLA PARTECIPAZIONE
Comporterà l’esclusione dalla procedura selettiva:
•	il mancato possesso anche di uno solo dei requisiti di cui all’art.2 del presente avviso;
•	l’omissione della firma, per la quale non è più richiesta l’autenticazione, in calce alla domanda;
•	il mancato rispetto delle modalità di presentazione delle domande di partecipazione
•	il mancato rispetto dei termini di invio delle istanze di partecipazione.

ART. 5: COMMISSIONE GIUDICATRICE
La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore Generale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia ed esaminerà le domande pervenute valutando l’effettiva sussistenza dei requisiti prescritti. 

ART. 6: CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUAORIA
Tra i candidati in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente avviso, che abbiano presentato regolare domanda di partecipazione nei termini e secondo le modalità previste, si procederà a individuare il personale da stabilizzare, in relazione al fabbisogno di personale già definito, sulla base di una graduatoria formata secondo il criterio di cui all’art. 20 comma 12, del D.Lgs. n.75/2017: essere personale in servizio presso l’Università degli Studi di Milano alla data del 22 giugno 2017 e, in subordine, avere maturato un’anzianità di servizio pari o superiore a sei anni al 31 dicembre 2017.
A parità di merito ha precedenza il/la candidato/a con minore età anagrafica.
Gli atti della procedura e la graduatoria sono approvati i con determina del Direttore Generale e sono pubblicati sul sito internet dell’Ateneo all’indirizzo https://www.unimi.it/it/node/587/. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.

ART. 7: ASSUNZIONE IN SERVIZIO
La stabilizzazione avverrà mediante stipula di un contratto individuale di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ai sensi del C.C.N.L. vigente.
L’assegnazione del personale stabilizzato avverrà in coerenza con le esigenze organizzative dell’Ateneo derivanti dalla programmazione del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo.
L’assunzione a tempo indeterminato comporta l’estinzione del precedente rapporto a termine e, nel caso non vi sia soluzione di continuità, le ferie e le ore di permesso maturate e non godute potranno essere fruite nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Ai sensi dell’art. 20, comma 1 del C.C.N.L. normativo del Comparto Università 2006-2009, non è soggetto al periodo di prova il dipendente già titolare di un contratto di lavoro a tempo determinato da almeno due anni.

ART. 8: TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003, Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali, e sue successive modifiche e integrazioni, nonché del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali  sulla protezione dei dati (UE 679/2016), si informa che l’Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità istituzionali connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. L'informativa completa rivolta ai candidati alle procedure selettive del personale tecnico-amministrativo è pubblicata all'indirizzo:
https://www.unimi.it/it/node/605

ART. 9: RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è la Dott.ssa Anna Canavese, il referente del procedimento è la Dott.ssa Maria Teresa Fiumanò – Università degli Studi di Milano, Direzione Risorse Umane, Settore Gestione Giuridica del Pta e Politiche per il Personale, Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo, - Via S. Antonio n. 12 – Milano.
L’Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo è aperto al pubblico nei seguenti orari:
dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 11.45
Sito web https://www.unimi.it/it/node/587/

ART. 10: NORME DI RINVIO
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso di selezione si rimanda, in quanto compatibile, alla normativa vigente in materia.

Roberto Bruno Conte
Direttore Generale

Allegato A
AL DIRETTORE GENERALE (*)

Il sottoscritto chiede di essere ammesso alla procedura di cui all’avviso di selezione per la stabilizzazione del personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, comma 1, del d.lgs 75/2017 presso l’Università degli Studi di Milano, pubblicata il................... 

A tal fine, consapevole delle responsabilità anche penali in caso di dichiarazioni non veritiere (art. 76 del D.P.R. 445/2000), ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, dichiara:

COGNOME		

NOME		

DATA DI NASCITA			

LUOGO DI NASCITA		

RECAPITO CUI INDIRIZZARE COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO:

Via		n.	

Località		c.a.p.	

Comune		Prov.	

Indirizzo e-mail		tel.	

•	DI ESSERE IN POSSESSO DI TUTTI I REQUISITI DI CUI ALL’ART. 2 DELL’AVVISO;
•	DI ESSERE AMMESSO ALLA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE A N. 1 POSTO DI CATEGORIA ……AREA….(a)

Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati anche con strumenti informatici, ai sensi del Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196, nonché del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali sulla protezione dei dati (UE 679/2016), per gli adempimenti connessi con la procedura concorsuale. Il sottoscritto contestualmente dichiara di aver preso visione dell'informativa completa pubblicata all'indirizzo:
https://www.unimi.it/sites/default/files/2019-03/Informativa%20per%20i%20candidati%20delle%20procedure%20selettive%20del%20personale%20amministrativo%20e%20tecnico.pdf

Data ………………………………….	FIRMA (b)	

………………………………………………………………………..	

(a)	indicare per quale dei posti indicati all’art.1 del bando si intende partecipare;
(b)	la firma è obbligatoria pena la nullità della domanda

(*) riportare sulla busta, oltre all’indirizzo, il riferimento “UFFICIO CONCORSI PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO - CODICE AVVISO 20207”