Determina n. 1762/2019 del 07/02/2019

G.U. n. 14 del 19/02/2019
Scadenza 21/03/2019

Dir. RU/AC/DF/MTF/ad

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A N. 1 POSTO DI DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA, A TEMPO INDETERMINATO, PRESSO L’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

IL DIRETTORE GENERALE

Visto	il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
Vista	la Legge 9.5.1989, n. 168 concernente, tra l’altro, l’autonomia delle Università;
Vista	la Legge 7.8.1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, concernente le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista	la Legge 5.2.1992, n. 104, che detta i principi dell’ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e assistenza delle persone handicappate;
Visto	il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni, le cui norme regolamentano l’accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista	la Legge 12.3.1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Vista	la delibera del 30.11.1999, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato l’introduzione di un contributo pari a €uro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per l’assunzione di personale tecnico e amministrativo;
Visto	il Regolamento di Ateneo per l’accesso alla qualifica di dirigente e per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato, emanato con D.R. n.4490 del 10.12.1999 e modificato con D.R. n. 4490 del 28.11.2007;
Visto	il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto	il Decreto Legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto	il Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali ed i relativi regolamenti vigenti di Ateneo e sue successive modifiche e integrazioni nonchè il Regolamento UE 2016/679 ( Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati);
Visto	il D.P.R. 24.09.2004 n. 272 recante “Regolamento di disciplina in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell’art. 28, comma 5, del Decreto Legislativo n. 165/2001”;
Visto	il Decreto Legislativo 11.4.2006, n.198 recante il codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246;
Visto	il Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 di equiparazione tra i diplomi di lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex D.M. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M. 270/04 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto	il D.R. del 19.7.2011 con cui è stato emanato il Regolamento d’Ateneo relativo al codice etico dell’Università degli studi di Milano;
Vista	la Legge 06.09.2012 n.190 recante “Disposizioni in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
Visto	il Decreto Legislativo 14.3.2013, n. 33 recante “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni”; 
Visto	il Decreto Legislativo 08.04,2013, n. 39 recante “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’art. 1, commi 49 e 50, della Legge 06.11.2012 n.190;
Visto	il D.P.R. 16.04.2013, n. 70 recante “Riordino del sistema di reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici e delle Scuole pubbliche di formazione, in applicazione dell’art. 11 del D.L. 95/2012 convertito in Legge n. 135 del 7.8.2012”;
Vista	la Legge 6.8.2013 n. 97 recante “Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione Europea - Legge europea 2013” e in particolare l’art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Vista	la Legge 30.10.2013 n.125 di conversione del D.L. 101/2013 recante “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
Visto	il D.R. 8.5.2015 con cui è stato emanato il Codice di comportamento dei dipendenti dell’Universtà degli Studi di Milano;
Visto 	il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2017/2019;
Vista	la Legge 30.12.2018 n. 145 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”;
Visto	il vigente C.C.N.L. relativo al personale dell’Area VII della Dirigenza delle Università e degli Enti di Ricerca e di Sperimentazione;
Visto	il D.P.C.M. 16.04.2018 n. 78 Regolamento che stabilisce i titoli valutabili nell’ambito del concorso per l’accesso alla qualifica di Dirigente e il valore massimo assegnabile, ad ognuno di essi, ai sensi dell’art. 3 comma 2bis del D.P.R. 24.09.2004, n. 272;
Visto	il D.P.C.M. 27.04.2018 n. 80, Regolamento recante l’individuazione delle Scuole di Specializzazione che rilasciano i diplomi che consentono la partecipazione ai concorsi per la qualifica di Dirigente di II fascia;
Vista	la programmazione del fabbisogno di personale predisposta da questo Ateneo, ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. 29.03.2012 n. 49;
Vista	la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24/07/2018, con la quale è stato assegnato, tra gli altri, n. 1 posto di DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, alla DIREZIONE SERVIZIO BIBLIOTECARIO DI ATENEO;
Considerata	l’impossibilità di procedere allo scorrimento di graduatorie interne disponibili, trattandosi di una professionalità che per attività da svolgere e competenze richieste non ha corrispondenza con gli ambiti concorsuali delle graduatorie valide e, dunque, con gli attuali idonei degli stessi;
Considerato	che a seguito dell’espletamento della procedura prevista dagli artt. 19 comma 1bis, 30 e 34 bis del D.L.gs n 165/2001, è possibile procedere all’indizione della selezione;
Considerato	che il posto per il quale viene richiesta la selezione gode della relativa copertura finanziaria e rientra nei limiti di spesa di cui al D.Lgs. 29 marzo 2012, n. 49;

DETERMINA

ART. 1: NUMERO DEI POSTI
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso l’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO.

La posizione riferisce direttamente al Direttore Generale e riguarderà come primo incarico la DIREZIONE SERVIZIO BIBLIOTECARIO DI ATENEO.

COMPETENZE E PROFESSIONALITÀ SPECIFICHE DEL RUOLO
La figura professionale richiesta dovrà essere in possesso delle seguenti competenze/esperienze:
•	Professionalità atta a garantire la conduzione, la gestione, l’impulso e il controllo di una struttura organizzativa complessa e articolata, preposta all’erogazione di servizi di base e avanzati per contenuto tecnico-professionale e impiego di tecnologie informatiche in possesso di spiccate doti di leadership e autonomia e di competenze di comunicazione;
•	Esperienza nella predetta funzione;
•	Capacità nella pianificazione, gestione, coordinamento e sviluppo di un numero elevato di risorse umane, e di gestione delle situazioni di conflitto attraverso un’efficace comunicazione interna e adeguata motivazione dei collaboratori;
•	Capacità di programmazione e gestione delle risorse finanziarie e strumentali necessarie al funzionamento di una struttura complessa e dei relativi servizi erogati in un’ottica di ottimizzazione;
•	Capacità di gestione e di progettazione di servizi in un’ottica di orientamento all’utente e di qualità nel contesto della Pubblica Amministrazione, preferibilmente in ambito bibliotecario e di gestione di progetti di innovazione e sviluppo, per il potenziamento dell’offerta e/o la realizzazione di nuovi servizi, in cui si sia evidenziato il possesso di competenze di project management e team building;
•	Capacità di analisi, pianificazione e realizzazione degli obiettivi della struttura in un contesto di pianificazione strategica, con gestione dell’intero processo implementativo sulla base dei vincoli dati;
•	Capacità di gestione dei cambiamenti organizzativi, in cui si sia evidenziato il possesso di competenze di gestione per processi e di gestione del cambiamento, nonché di un forte orientamento a perseguire obiettivi di efficienza, efficacia, economicità e trasparenza dell’attività gestionale e amministrativa nonché a perseguire obiettivi di qualità, puntando al miglioramento continuo;
•	Capacità nel rapportarsi con una pluralità di interlocutori e di saperne interpretare le esigenze in un ambito di governance di contesti organizzativi complessi;
•	Esperienza nella negoziazione per l’acquisto di beni e servizi, preferibilmente in ambito bibliotecario, con fornitori e partner nazionali e internazionali, anche in contesti consortili;
•	Esperienza di gestione delle procedure di acquisto sino alla soglia comunitaria come Responsabile Unico del Procedimento e di gestione dei contratti come Direttore dell’Esecuzione;
•	Conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.

PROFESSIONALITÀ SPECIFICA DEL RUOLO
La figura professionale richiesta dovrà:
•	Assicurare la gestione del Servizio Bibliotecario di Ateneo secondo criteri di efficienza, efficacia, economicità, trasparenza e qualità, con forte orientamento all’utente e in costante rapporto con l'evoluzione delle tecnologie informatiche applicate ai sistemi bibliografici e documentali, garantendo la necessaria coerenza del servizio con le finalità istituzionali dell’Ateneo e l’integrazione delle attività e la sinergia delle competenze con altri soggetti in Ateneo;
•	Assicurare il coordinamento delle strutture afferenti alla Direzione Servizio Bibliotecario d’Ateneo (Direzione SBA), definendo le linee di indirizzo, le priorità di intervento e gli obiettivi delle predette strutture, verificando la correttezza dei processi di competenza in relazione sia alla normativa vigente e ai regolamenti interni di Ateneo, sia alle buone pratiche e ai migliori standard biblioteconomici e gestionali e elaborando di concerto con i responsabili delle strutture i programmi di attività i risultati attesi verificando i risultati raggiunti per tutto il corso della gestione per apportare tempestivamente le azioni correttive necessarie, al fine di assicurare il funzionamento ottimale della Direzione e il raggiungimento degli obiettivi;
•	Garantire la pianificazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane assegnate allo SBA, curandone il costante aggiornamento, la formazione biblioteconomica continua e la crescita professionale;
•	Programmare i fabbisogni della Direzione SBA, predisporre la richiesta di budget e gestire le risorse assegnate, entro i limiti previsti dal Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità dell’Università degli Studi di Milano e dal Regolamento Attività negoziali dell’Università degli Studi di Milano;
•	Definire le linee di sviluppo delle collezioni e dei servizi dello SBA in base alle strategie dell'Ateneo e all’indirizzo scientifico formulato dalla Commissione di Ateneo per le Biblioteche (CAB), stabilendo coerentemente la programmazione annuale della Struttura e assicurando la messa a sistema delle risorse impiegate;
•	Assicurare il supporto tecnico specialistico alla Direzione Generale nella formulazione di progetti di potenziamento e rinnovamento dei servizi bibliotecari, comprese la riorganizzazione degli spazi e la creazione di nuove biblioteche nell’ambito di programmi di sviluppo e adeguamento del patrimonio edilizio dell’Ateneo;
•	Assicurare l’integrazione delle attività e la sinergia delle competenze con altri soggetti in Ateneo concorrendo al raggiungimento degli obiettivi strategici fissati dagli Organi di Governo dell’Ateneo.

ART. 2: REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
a)	titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo le disposizioni di cui al D.M. 509/1999 e al D.M. 270/2004, come successivamente modificato e integrato, ovvero secondo le disposizioni previgenti ai predetti decreti ministeriali.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
b)	trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive alternative:
1)	dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate dal D.P.C.M. 27.04.2018 n. 80, almeno tre anni di servizio, in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni reclutati a seguito di corso-concorso il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
2)	soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2 D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che hanno svolto presso gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due anni;
3)	soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a);
4)	cittadini italiani, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti con provvedimento formale dell'organo competente in base a quanto previsto dagli ordinamenti dell'Amministrazione o dell'Ente al quale il candidato appartiene.
Per esercizio di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento di attività di direzione di strutture organizzative complesse, di programmazione, di coordinamento e controllo delle attività degli uffici sottoposti, di organizzazione e gestione autonoma del personale e delle risorse strumentali ed economiche, di definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle attività delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalità ed obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di livello superiore o dagli Organi di Governo dell'amministrazione di appartenenza del candidato. 
Le circostanze nelle quali le funzioni di cui sopra sono state esercitate devono essere documentate.
c)	cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di altro Stato membro della Unione Europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purchè siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d)	età non inferiore agli anni 18;
e)	godimento dei diritti civili e politici;
f)	essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari per i nati fino al 1985;
g)	idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente.
h)	non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, nè essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del D.P.R. 10.1.1957, n. 3 e né essere stati licenziati per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro familiari o cittadini di Paesi terzi di cui alla precedente lett. c) devono possedere i seguenti requisiti:
1)	essere in possesso di un titolo di studio dichiarato equipollente dalle competenti autorità ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs 165/2001. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura;
2)	godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
3)	essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
4)	avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con determina del Direttore Generale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 3: DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione, redatta utilizzando il modello allegato al presente bando o fotocopia dello stesso (Allegato A), dovrà essere presentata entro il termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’avviso di indizione del presente concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate secondo una delle seguenti modalità e pervenute entro il termine perentorio suindicato:
•	a mano presso l’Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo, Via S. Antonio n. 12 - Milano, nei giorni e negli orari di cui all’art. 11 del presente bando;
•	a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandola all’Università degli Studi di Milano, Via Festa del Perdono n. 7 - 20122 Milano, con il riferimento “UFFICIO CONCORSI PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO – CODICE CONCORSO 19625”. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
•	a mezzo Posta elettronica certificata (PEC), inviando dal proprio indirizzo di PEC personale, all’indirizzo unimi@postecert.it entro il suddetto termine. Non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta elettronica certificata diversa dalla propria. Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato PDF. Il messaggio dovrà riportare nell’oggetto la seguente dicitura: “PEC DOMANDA DI CONCORSO CODICE 19625”. Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 11 Febbraio 2005, n. 68.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità:
a)	cognome e nome;
b)	la data ed il luogo di nascita;
c)	il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di altro Stato membro dell'Unione Europea o di essere familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o di essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d)	se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e)	se cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o se cittadino di Paesi terzi, di cui alla lettera c) dell’art. 2 del presente bando: di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f)	le eventuali condanne penali riportate;
g)	la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h)	il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 lettera a) del presente bando. Nel caso di titolo di studio conseguito all’estero, dovrà essere riconosciuta l’equipollenza con il titolo di studio italiano;
i)	di trovarsi in una delle condizioni di cui all’art. 2 lettera b) punto 1), 2), 3), 4) specificando la propria situazione soggettiva:
1)	dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui al precedente articolo 2 lettera a), che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate dal D.P.C.M. 27.04.2018 n. 80, almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni reclutati a seguito di corso-concorso il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
2)	soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2 D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui al precedente articolo 2 lettera a), che hanno svolto presso gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due anni;
3)	soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente articolo 2 lettera a);
4)	cittadini italiani, muniti del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui al precedente articolo 2 lettera a), che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
j)	di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art.127, primo comma, lettera d) del D.P.R. 10.1.1957, n.3 e di non essere stati licenziati per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
k)	di allegare la dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell’atto di notorietà (allegato B) e i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai fini della loro valutazione, secondo le modalità indicate all’art. 5 del presente bando, nonché un proprio curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e firmato. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
l)	il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso;
m)	l’avvenuto versamento di euro 10,00 non rimborsabile sul conto corrente postale n. 17755208 intestato all’Università degli Studi di Milano indicando obbligatoriamente la causale: “contributo per la partecipazione al concorso codice 19625”. La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione a pena di esclusione dal concorso;
n)	eventuali titoli di preferenza a parità di merito previsti dall’art. 6 del presente bando;
I candidati sono tenuti ad allegare alla domanda, una fotocopia non autenticata di un documento d’identità.
Comporterà l’esclusione dalla procedura selettiva:
•	la mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente comma, lettera h), i);
•	l’omissione della firma, per la quale non è più richiesta l’autenticazione, in calce alla domanda;
•	il mancato rispetto dei termini di invio delle istanze di partecipazione;
•	il mancato versamento del contributo di partecipazione ai concorsi.

Nella domanda di ammissione al concorso i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea possono autocertificare soltanto stati, fatti e qualità contenuti in pubblici registri italiani, mentre devono procedere ad allegare le certificazioni relative a stati, fatti e qualità in tutti i casi in cui questi ultimi siano stati certificati da autorità di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, corredate di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all'originale con le modalità indicate all’art. 3 del D.P.R. 445/2000.

Il candidato, nella stessa domanda di partecipazione, in relazione alla propria disabilità, deve specificare, se necessario, l’ausilio per lo svolgimento della prova selettiva, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104).

L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 4: COMMISSIONE GIUDICATRICE
La commissione è nominata con determina del Direttore Generale nel rispetto di quanto disposto dall’art. 6 del Regolamento di Ateneo per l’accesso alla qualifica di dirigente e per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato, dell’Università degli Studi di Milano.

ART. 5: PROVE DI ESAME E TITOLI VALUTABILI
Le prove d’esame si articoleranno in due prove scritte ed una prova orale.
Le prove scritte sono dirette a valutare, sotto il profilo sia teorico sia pratico-operativo, la preparazione tecnica di base del candidato, la sua attitudine all’analisi dei fatti e la sua capacità di dare soluzioni tecniche, operative, organizzative, gestionali e giuridiche a problemi inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere, relativi alle attività istituzionali delle Università.
La prova orale sarà diretta ad accertare l’attitudine del candidato a dare una soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza, dell’efficacia ed economicità organizzativa, a questioni connesse con le attività istituzionali delle Università con specifici riferimenti alla professionalità richiesta dalla posizione dirigenziale da ricoprire.
Tenuto conto di quanto sopra le prove d’esame si articoleranno come segue:

PRIMA PROVA SCRITTA 
La prova sarà svolta mediante l’utilizzo di personal computer, con programma Microsoft Word e sarà finalizzata ad accertare la capacità del candidato ad affrontare e risolvere, sotto il profilo della legittimità, economicità ed efficacia, problematiche relative alle materie e alle tematiche indicate all’art. 1 del presente bando.

SECONDA PROVA SCRITTA A CONTENUTO TEORICO-PRATICO
La prova sarà svolta mediante l’utilizzo di personal computer, con programma Microsoft Word/Excel e si baserà su un caso volto ad accertare il possesso di capacità di analisi e di risoluzione di problemi complessi, inerenti le funzioni e le competenze come definite all’art. 1 del presente bando.

PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie delle prove scritte e mirerà ad accertare le conoscenze da parte del candidato delle problematiche gestionali dell’amministrazione universitaria, in particolare modo del processo di sviluppo e gestione dei servizi bibliotecari e a verificare l’attitudine all’espletamento di funzioni dirigenziali, anche attraverso la valutazione dell’esperienza professionale posseduta.
Nell'ambito della prova orale sarà, altresì, accertata la conoscenza della lingua inglese.

Le prove si svolgeranno presso l’Università degli Studi di Milano, secondo il seguente calendario:

I PROVA SCRITTA	17 aprile 2019 ore 10
	Via Noto 8 – Milano (Aula Cono2)

II PROVA SCRITTA A CONTENUTO TEORICO-PRATICO	18 aprile 2019 ore 10
	Via Noto 8 – Milano (Aula Cono2)

PROVA ORALE	8 maggio 2019 ore 10
	Via Festa del Perdono 7 – Milano
	(Sala Lauree – piano terra settore didattico)

La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d’esame ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento non scaduto:
•	carta d’identità o passaporto o patente automobilistica o patente nautica;
•	tessera ferroviaria personale se il candidato è dipendente statale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno 70/100 o equivalente in ciascuna delle prime due prove. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle prime due prove. 
La prova orale non si intende superata se il candidato non ottenga almeno una votazione di 70/100 o equivalente.
Ai titoli, articolati in titoli di studio universitari e altri titoli, titoli di carriera e di servizio, pubblicazioni scientifiche, ai sensi del DPCM del 16 aprile 2018, è attribuito un valore massimo complessivo di 60 punti.
I titoli sono valutabili solo se non già utilizzati per l’ammissione al concorso, salvo quanto previsto al successivo paragrafo 1.1, lettere a), d), e).

I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti:

1)	Titoli di studio universitari e altri titoli:
1.1)	Titoli di studio universitari: sono valutati fino a un massimo di 20 punti, così ripartiti:
a)	Voto di laurea relativo al titolo utile per l’ammissione al concorso: punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 105 e ulteriori punti 1 in caso di votazione di 110 con lode;
b)	Master universitari di primo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno dei titoli di studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al concorso: 1,5 punti;
c)	Master universitari di secondo livello, per il cui accesso sia stato richiesto uno dei titoli di studio universitari, o titoli equipollenti, richiesti per l’ammissione al concorso: 2,5 punti;
d)	Diploma di specializzazione (DS): 4 punti; ove il diploma di specializzazione venga utilizzato quale requisito di ammissione al concorso, ai fini del conteggio del periodo di servizio utile, ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D.P.R. n. 70 del 2013: 2 punti;
e)	Dottorato di ricerca (DR): 6 punti; ove il dottorato di ricerca venga utilizzato quale requisito di ammissione al concorso, ai fini del conteggio del periodo di servizio utile, ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D.P.R. n. 70 del 2013: 3 punti.
I titoli di studio universitari sono valutabili esclusivamente se conseguiti presso le istituzioni universitarie pubbliche, le università non statali legalmente riconosciute, nonché le istituzioni formative pubbliche o private, autorizzate o accreditate dal Ministero dell’istruzione, università e ricerca, costituite anche in consorzio, fermo restando quanto previsto dall’art. 38 del d.lgs. n. 165 del 2001.
1.2)	I seguenti altri titoli, per i quali possono essere attribuiti, complessivamente, 4 punti, sono valutabili solo se attinenti alle materie delle prove d’esame, con i seguenti punteggi per ciascun titolo:
a)	Titolarità di insegnamenti in corsi di studio presso le istituzioni universitarie pubbliche, le università non statali legalmente riconosciute, nonché le istituzioni formative pubbliche o private, autorizzate o accreditate dal Ministero dell’istruzione, università e ricerca, costituite anche in consorzio, fermo restando quanto previsto dall’art. 38 del d.lgs. n. 165 del 2001, di durata minima semestrale: fino a 3 punti, in relazione alla durata in ore;
b)	Attività di docenza presso le istituzioni di cui al precedente punto a): fino a 1 punto, in relazione alla durata della docenza.

2)	I titoli di carriera e di servizio, per i quali può essere attribuito il punteggio complessivo di 28 punti, sono:
a)	rapporti di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o determinato, con effettivo e formale inquadramento in una qualifica, area o categoria per il cui accesso dall’esterno era o è richiesto il possesso di uno dei titoli di studio universitari di cui al precedente punto 1.1, per i quali è attribuibile un punteggio massimo di 1,5 punti per anno, fino a 15 punti; le anzianità di ruolo nella qualifica dirigenziale, nonché i rapporti di lavoro con incarico dirigenziale a tempo determinato, sono valutati con un punteggio fino a 4 punti per anno; i servizi prestati in qualifica o incarico equiparati a quelli dirigenziali sono valutati come tali solo se tale equiparazione è stabilita, anche ai fini giuridici, da un’espressa disposizione normativa;
b)	incarichi che presuppongono una particolare competenza professionale, avente ad oggetto attività coerenti con le competenze specifiche richieste dal presente bando per il profilo messo a concorso, conferiti con provvedimenti formali, sia dell’amministrazione pubblica di appartenenza, sia da altri soggetti pubblici, su designazione dell’amministrazione pubblica di appartenenza, per i quali è attribuibile un punteggio massimo di 8 punti, secondo quanto di seguito specificato:
•	Responsabile di Struttura Semplice: 2 punti
•	Responsabile di Struttura Complessa: 5 punti
•	Incarico con delega di funzioni dirigenziali: 8 punti
c)	lavoro originale prodotto nell’ambito del servizio prestato ai sensi della precedente lettera a) ovvero dell’incarico di cui alla lettera b), che presupponga e dimostri una particolare competenza professionale, oltre quella ordinaria richiesta per la qualifica o profilo di inquadramento, per il quale è attribuibile un punteggio massimo di 3 punti, secondo quanto di seguito specificato: per ogni lavoro prodotto nell’ambito del servizio prestato ai sensi della lettera a): 1 punto; per ogni lavoro prodotto nell’ambito dell’incarico di cui alla lettera b): 0,5 punti;
d)	inclusione in graduatoria finale di concorso pubblico per esami scritti e orali o per titoli ed esami scritti e orali o a seguito di corso-concorso per esami scritti e orali, purché non seguita dall’assunzione in servizio, bandito da Organi costituzionali o di rilevanza costituzionale, autorità indipendenti ovvero amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001, per l’assunzione in qualifica dirigenziale, per l’accesso alla quale sia stato richiesto uno dei titoli di studio universitari per l’ammissione al concorso: fino a 2 punti, in relazione all’attinenza, desumibile dalle materie d’esame.
I titoli di cui al presente punto sono valutabili esclusivamente se conseguiti o svolti presso i soggetti pubblici di cui alla precedente lettera d).
I servizi prestati con rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche indicate alla lettera d) sono computati, per quelli a tempo indeterminato, secondo l’anzianità di ruolo e, per quelli a tempo determinato, dalla data di assunzione in servizio; i periodi prestati con rapporto di lavoro a tempo parziale sono valutati in relazione alla percentuale di prestazione di lavoro prestato.
Per la valutazione dei titoli di carriera e di servizio, di cui al presente punto, si applicano i seguenti principi:
a)	le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
b)	in caso di servizi o rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candidato;
c)	qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di lavoro subordinato, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.
I servizi militari di leva sono valutati solo se prestati in gradi e ruoli per il cui accesso sia stato richiesto uno dei titoli di studi universitari indicati al punto 1.1); i servizi di leva prestati in costanza di rapporto di lavoro con i soggetti pubblici di cui alla precedente lettera d), sono valutati come prestati nella qualifica di ruolo di appartenenza.
Ai fini del punteggio per i titoli di cui alla lettera a), è valutabile esclusivamente il periodo di servizio ulteriore rispetto a quello previsto dall’art. 7, comma 1, del D.P.R. 70/2013 come requisito di ammissione al concorso.

3)	Pubblicazioni scientifiche
Le pubblicazioni scientifiche sono valutate nel loro complesso con un punteggio massimo di 8 punti, in relazione al grado di attinenza con i compiti demandati dalla legge e dai regolamenti di organizzazione all’Università degli Studi di Milano e con la qualifica dirigenziale da attribuire; le pubblicazioni scientifiche sono valutate altresì in relazione alla loro inerenza con le materie oggetto delle prove d’esame.
Le pubblicazioni devono essere elencate al punto 3) dell’allegato B (elencare massimo 10 pubblicazioni) e a scelta del candidato devono essere prodotte massimo n. 2 pubblicazioni secondo una delle seguenti modalità:
•	in originale;
•	in copia dichiarata conforme all’originale con apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà come da allegato B;
•	se la pubblicazione è accessibile online sul sito dell’editore inserire il link.
I suddetti titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e dovranno essere prodotti entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito devono essere autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, utilizzando lo schema di cui all’allegato B) da cui sia possibile evincere in modo chiaro e circostanziato le esperienze formative e professionali maturate e le eventuali copie allegate.
Nell’autocertificazione il candidato deve specificare in modo analitico e preciso ogni elemento utile ai fini della valutazione dei titoli e dell’espletamento dei necessari controlli sulla veridicità dei dati autocertificati (es. durata del rapporto di lavoro – gg/mm/aa di inizio e fine rapporto, datore di lavoro, ecc.). 
Tale dichiarazione deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la documentazione, oppure presentata o spedita già sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del documento d’identità del dichiarante medesimo.
Il curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), allegato alla domanda, datato e firmato e di massimo 3 pagine, ha valore solo conoscitivo, saranno valutati solo i titoli dichiarati nell’allegato B.
L’amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Non possono essere accettati o richiesti ai candidati certificati contenenti informazioni in possesso della Pubblica Amministrazione italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o siano tuttora in servizio potranno chiedere l’acquisizione d’ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione degli elaborati. La votazione dei titoli è esposta unitamente agli esiti delle prove scritte.

ART. 6: PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO
A parità di merito, saranno valutati i titoli di preferenza di cui all’art. 5, comma 4 del D.P.R. 09/05/1994 n. 487 e successive modificazioni, riguardanti le seguenti categorie:
a)	gli insigniti di medaglia al valor militare;
a)	i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
b)	i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
c)	i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
d)	gli orfani di guerra;
e)	gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
f)	gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
g)	i feriti in combattimento;
h)	gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
i)	i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
j)	i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
k)	i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
l)	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
m)	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
n)	i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
o)	coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
p)	coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
q)	i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
r)	gli invalidi e i mutilati civili;
s)	i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a)	dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
a)	dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
b)	dalla minore età.
I candidati dovranno dichiarare nella domanda l’eventuale possesso dei titoli di preferenza sopra citati.

ART. 7: APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. 
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove d’esame e nei titoli. 
La votazione complessiva delle prove d’esame è data dalla somma dei voti conseguiti nelle prime due prove e della votazione ottenuta nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, é approvata con determina del Direttore Generale, pubblicata sul sito internet http://www.unimi.it. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente (tre anni dalla pubblicazione).

ART. 8: RESTITUZIONE DEI TITOLI ALLEGATI ALLA DOMANDA
Al termine della procedura, decorsi 60 giorni dalla pubblicazione della graduatoria sul sito internet dell’Ateneo all’indirizzo http://www.unimi.it, questo Ateneo provvede a restituire ai candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta nella domanda, i documenti originali allegati alla medesima. I documenti potranno essere ritirati presso l’Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo dall’interessato entro e non oltre 30 giorni dalla scadenza del predetto termine. Decorso tale termine i titoli non saranno più restituiti.

ART. 9: STIPULAZIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO E ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Il vincitore del concorso sarà assunto in prova, mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella qualifica Dirigenziale con diritto al trattamento economico iniziale previsto dalle norme in vigore, agli assegni ed alle indennità spettanti per legge.
All’atto dell’assunzione in servizio il dipendente è tenuto a comprovare, ai sensi del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il possesso dei requisiti previsti per l’ammissione all’impiego, come specificati nell’art. 2 del presente bando. 
L’amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n.445 in materia di sanzioni penali. Qualora l’interessato non intenda o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d’ufficio da questo Ateneo su indicazione da parte dell’interessato della specifica amministrazione che conserva l’albo o il registro.
L’idoneità fisica all’impiego sarà accertata dal medico competente dell’Università degli Studi di Milano.
Il periodo di prova avrà una durata di sei mesi e non potrà essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

ART. 10: CICLO DI ATTIVITÀ FORMATIVE 
L’Amministrazione, anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, potrà disporre che il vincitore partecipi, per un periodo non superiore a 6 mesi, ad attività ed esperienze formative rivolte anche a perfezionare le specifiche professionalità e competenze manageriali presso la sede dell’amministrazione, ovvero presso le sedi eventualmente stabilite.
Tale formazione potrà avvenire mediante la partecipazione a stage o percorsi formativi svolti presso amministrazioni italiane o straniere, enti o organismi internazionali, aziende pubbliche o private di importanza nazionale o internazionale, secondo modalità, stabilite dal Direttore Amministrativo, che assicurino l’acquisizione di esperienze professionali connesse con il conferimento del predetto incarico dirigenziale.

ART. 11: TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003, Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali, e sue successive modifiche e integrazioni, nonché del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali  sulla protezione dei dati (UE 679/2016), si informa che l’Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità istituzionali connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. L'informativa completa rivolta ai candidati alle procedure selettive del personale tecnico-amministrativo è pubblicata all'indirizzo:
http://www.unimi.it/cataloghi/ufficio_legale/CANDIDATI%20SELEZIONI%20pta.pdf

ART. 12: RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è la Dott.ssa Anna Canavese, il referente del procedimento è la Dott.ssa Maria Teresa Fiumanò – Università degli Studi di Milano - Via S. Antonio n. 12 – Milano.
L’Ufficio Concorsi Personale Tecnico Amministrativo è aperto al pubblico nei seguenti orari:
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 11:45.
Sito web http://www.unimi.it

ART. 13: NORME DI RINVIO
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel Testo Unico del 10.1.1957, n. 3, nel D.P.R. 3.5.1957, n. 686 e successive integrazioni e modificazioni, nel D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, nel D.lgs. 30.3.2001 n. 165 e nel Regolamento di Ateneo per l’accesso alla qualifica di dirigente e per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato, emanato con D.R. n.439 del 10.12.1999.

Roberto Bruno Conte
Direttore Generale

Allegato A
AL DIRETTORE GENERALE (*)
Il sottoscritto chiede di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso l’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO, pubblicato sulla G.U. n. ................... del ..........................................
A tal fine dichiara:

COGNOME		

NOME		

DATA DI NASCITA			

LUOGO DI NASCITA		

RECAPITO CUI INDIRIZZARE COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO:

Via		n.	

Località		c.a.p.	

Comune		Prov.	

Indirizzo e-mail		tel.	

•	DI ESSERE IN POSSESSO DEL SEGUENTE TITOLO DI STUDIO (barrare obbligatoriamente una delle caselle):

•	Diploma di laurea (DL) conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 509/1999 e del D.M. 270/2004:

	Ovvero 
•	Laurea specialistica (LS) conseguita ai sensi del D.M. 509/1999 appartenente alla classe ……………………….…………….……..:
		
	Ovvero
•	Laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del D.M. 270/2004 appartenente alla classe ……………………………………………...:

Conseguito in data		Voto	

Presso		

Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo di studio italiano (a):

•	DI ESSERE IN POSSESSO DEL SEGUENTE TITOLO ACCADEMICO (dichiarazione da rendere per i soli candidati che si trovino nella condizione soggettiva di cui all’art. 2 lett. b punto 1 del presente bando):
•	Diploma di Specializzazione (a) in ……………………………………………………………………. (Scuole di Specializzazione individuate dal D.P.C.M. 27.04.2018 n. 80)
conseguito in data ………………………… presso ……………………………………………………….…………..…………………………………………………………
•	Dottorato di ricerca (a) in …………………………………………………………………………………………………………………………….….……………………..
conseguito in data ………………………… presso ……………………………………………………….…………..…………………………………………………………

•	DI TROVARSI IN UNA DELLE SEGUENTI CONDIZIONI SOGGETTIVE ALTERNATIVE RICHIESTE DALL’ART. 2 LETT. B DEL BANDO DI CONCORSO:
•	dipendente di ruolo presso la seguente Pubblica Amministrazione …………………………..…………………..……………………… ………………………………………………………………………………………………..………………………………………………..… e di aver svolto ….. anni di servizio nella seguente posizione funzionale …………………………………………………….. per l’accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma di laurea (N.B. gli anni di servizio devono essere almeno cinque ridotti a quattro se il reclutamento è avvenuto a seguito di corso-concorso e a tre se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate dal D.P.C.M. 27.04.2018 n. 80);
l’accesso a tale posizione funzionale è stato ottenuto a seguito di
•	concorso
•	corso-concorso
•	essere in possesso della qualifica di dirigente dal ………………..………… presso la seguente struttura pubblica …………………………….……..……………… (non ricomprese nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2 del decreto legislativo n. 165 del 2001) e di aver svolto le funzioni dirigenziali (N.B. per almeno due anni) dal ……..……………. al ……..……………;
•	di aver ricoperto il seguente incarico dirigenziale di ………………………………………………………………………………………………………………… (indicare la specificazione dello stesso incarico) presso la seguente pubblica amministrazione …………………..…………………….…………………….. per il periodo dal ……..……………. al ……..……………. (N.B.per almeno cinque anni);
•	di aver maturato dal ……..……………. al ……..……………. (N.B. per almeno quattro anni) presso il seguente ente o organismo internazionale …………………………………………………..…………………… esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.

•	DI ESSERE DI CITTADINANZA (b)………...………………………………..……………………...……………………………………………………………….…………….…; per i cittadini non comunitari di rientrare nelle ipotesi previste dall’art. 7 della L. 97/2013 in quanto (in alternativa):
•	familiare  di cittadini dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
•	cittadino di Paesi terzi titolare del permesso di soggiorno CE soggiornante di lungo periodo;
•	cittadino di Paesi terzi titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
E di essere in possesso del seguente titolo di soggiorno: ………………………………………………………………………………..…………………………………
Rilasciato da ……………………………….…………………………………………………………… in data ……………………… scadenza (eventuale) …………………

•	DI ESSERE ISCRITTO NELLE LISTE ELETTORALI DEL COMUNE DI …………………………………………………………………………….………………………;
ovvero di non essere iscritto per i seguenti motivi ………………….…………………………………………………………………………………………….…………;

•	DI NON AVERE RIPORTATO CONDANNE PENALI E NON AVERE PROCEDIMENTI PENALI PENDENTI;
ovvero (specificare le condanne riportate e i procedimenti penali pendenti) (c) …………..……………………………………………………….……..
…………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………….…;

•	DI ESSERE NELLA SEGUENTE POSIZIONE RISPETTO AGLI OBBLIGHI MILITARI (per i nati fino all’anno 1985):
(rinviato; esente; assolto; in attesa di chiamata; altro) ……………………………..………………………………………………………………….……………….;

•	DI NON ESSERE STATO DESTITUITO, DISPENSATO O LICENZIATO DALL’IMPIEGO PRESSO UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PER PERSISTENTE INSUFFICIENTE RENDIMENTO, OVVERO DI NON ESSERE STATO DICHIARATO DECADUTO DA UN IMPIEGO STATALE AI SENSI DELL’ART.127, PRIMO COMMA, LETTERA D) DEL D.P.R. 10.1.1957, N.3 E DI NON ESSERE STATO LICENZIATO PER AVER CONSEGUITO L’IMPIEGO MEDIANTE LA PRODUZIONE DI DOCUMENTI FALSI O CON MEZZI FRAUDOLENTI;

•	DI ESSERE IN POSSESSO DEI SEGUENTI TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO (di cui all’art. 6 del bando):
……………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………..………………………………………...;

Sezione riservata ai cittadini dell’Unione Europea o di Paesi terzi:

•	DI GODERE DEI DIRITTI CIVILI E POLITICI NELLO STATO DI APPARTENENZA;
ovvero (specificare i motivi in caso negativo) ………………………………………………………………………………………………………………….……………….
•	DI AVERE ADEGUATA CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA. 	

Sezione riservata ai candidati disabili:
AI SENSI DELLA LEGGE 12.03.1999 n. 68, NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI, DICHIARA:
•	DI ESSERE STATO RICONOSCIUTO PORTATORE DI HANDICAP (grado di invalidità: ……….…%) e di avere necessità del seguente ausilio o tempi aggiuntivi: ………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………

DI ALLEGARE I SEGUENTI TITOLI VALUTABILI:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..…………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………..…………………………………………………..
•	CHIEDE LA RESTITUZIONE DEI TITOLI ORIGINALI ALLEGATI (da ritirare presso l’Ufficio Concorsi personale Amministrativo e Tecnico)

•	DI ALLEGARE la ricevuta del versamento di €uro 10,00 come previsto dal bando di concorso, all’art. 3 (d);
•	DI ALLEGARE la fotocopia non autenticata di un documento d’identità;
•	DI ALLEGARE alla presente istanza il proprio curriculum vitae datato e sottoscritto e dichiara che tutto quanto in esso indicato corrisponde al vero ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e che le eventuali fotocopie allegate sono conformi all’originale ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000;
•	DI ALLEGARE la dichiarazione sostitutiva di certificazioni (art. 46 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445) e dell’atto di notorietà (artt. 19 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445) (Allegato B) (e).

Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati anche con strumenti informatici, ai sensi del Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196, nonché del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali sulla protezione dei dati (UE 679/2016), per gli adempimenti connessi con la procedura concorsuale. Il sottoscritto contestualmente dichiara di aver preso visione dell'informativa completa pubblicata all'indirizzo:
http://www.unimi.it/cataloghi/ufficio_legale/CANDIDATI%20SELEZIONI%20pta.pdf.

Data ………………………………….	FIRMA (f)	

………………………………………………………………………..	

(a)	nel caso di titolo di studio conseguito all’estero, deve essere allegata la certificazione relativa all’equipollenza;
(b)	specificare:
•	se si è familiari di cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
•	se si è cittadini di Paesi terzi, titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
(c)	indicare la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emesso;
(d)	la ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda a pena di esclusione dal concorso;
(e)	è onere del candidato assicurarsi che la documentazione prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la valutazione (es. durata del rapporto di lavoro – gg/mm/aa di inizio e fine rapporto, datore di lavoro.). Diversamente il titolo non verrà valutato. In particolare:
È inoltre necessario che i titoli siano presentati secondo le modalità indicate nell’art. 5 del presente bando. Diversamente i titoli non saranno valutati.
(f)	la firma è obbligatoria pena la nullità della domanda.

(*) riportare sulla busta, oltre all’indirizzo, il riferimento “UFFICIO CONCORSI PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO - CODICE CONCORSO 19625”

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE E DELL’ATTO DI NOTORIETÀ AI SENSI DELL’ART. 46 E 47 DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445.

Con riferimento alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di DIRIGENTE DI SECONDA FASCIA, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso l’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MILANO- Pubblicato sulla G.U. n. ................... del .......................................... - codice 19625

Il/la sottoscritto/a ……………………………………………..………………………………………………………………………………………….…
	cognome e nome

nato/a a ……………………………………….…………………………….……………. prov. ……..………… il ………………………………………

e residente in ………………………………….……………....……………Via …………………………….…………………………….………………

consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445

DICHIARA:

di essere in possesso dei seguenti titoli valutabili, di cui all’art. 5 del bando di concorso e che le copie allegate sono conformi all’originale:

1)	Titoli di studio universitari e altri titoli;

Titoli di studio quali diploma di laurea, diploma di specializzazione post lauream, dottorato di ricerca, masters universitari e altri titoli (solo se conseguiti o svolti presso istituzioni universitarie pubbliche, università non statali legalmente riconosciute nonché istituzioni formative pubbliche e private autorizzate e/o accreditate dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca):	
Titolo	Voto di laurea	Corso	Università/Enti pubblici	dal gg/mm/aa	al gg/mm/aa	Indicare se si allega copia dell’atto/documento (es. all. n. …)	
Master universitario

Diploma di specializzazione
							
Dottorato di ricerca

Altri titoli: titolarità di insegnamento in corsi di studio							
Altri titoli: attività di docenza

2)	Titoli di carriera e di servizio (i titoli di cui al presente punto sono valutabili solo se conseguiti o svolti presso organi costituzionali o di rilevanza costituzionale, autorità indipendenti o amministrazioni pubbliche):

Rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato con inquadramento in una qualifica per il cui accesso dall’esterno è richiesto il titolo di studio universitario, incarichi conferiti con provvedimento formale e lavori originali:	
Struttura	Categoria/livello di inquadramento/area	Descrizione attività svolta	dal gg/mm/aa	al gg/mm/aa	Indicare se si allega copia dell’atto/documento (es. all. n. …)	

						

Idoneità in graduatorie di concorso pubblico per la qualifica dirigenziale:	
Concorso (dati identificativi del bando e  struttura)	Profilo/categoria	Data pubblicazione graduatoria gg/mm/aa	Indicare se si allega copia dell’atto/documento (es. all. n. …)	

				

3)	Pubblicazioni scientifiche:

Pubblicazioni scientifiche (Elencare le pubblicazioni possedute (massimo 10) e allegarne massimo n. 2 secondo le modalità previste dall’art. 5 punto 4) del bando):	
Titolo (libri, articoli su riviste, atti di convegni)	Rivista/convegno	Autori	Editore 	Data e luogo di edizione	Indicare se si allega copia dell’atto/documento (es. all. n. …)	

						

data ……………………………….
	Il dichiarante
	……………………………………………………….

Informativa ai sensi dell’art.13 del D.Lgs 196/2003 e del Regolamento UE n. 679/2016 (“RGPD”): 
i dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.

La dichiarazione ai sensi della legge citata può essere rilasciata dai cittadini italiani, dai cittadini dell'Unione Europea e dai cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, autorizzati a soggiornare o regolarmente soggiornanti in Italia, con le limitazioni indicate all’art. 3 del D.P.R. 445/2000.