Ufficio Gestione Presenze

In particolare l'ufficio si occupa di:

• gestire i permessi, le aspettative e i congedi previsti dal CCNL e dalla normativa in vigore
• gestire i congedi per maternità, i riposi giornalieri e la malattia del bambino del personale
• gestire le assenze per malattia, gravi patologie, ricoveri, malattia ulteriori 18 mesi, congedo cure per invalidi, progetti di recupero psico-fisico del personale
• gestire gli adempimenti previsti in caso di proclamazione di sciopero
• gestire le ferie e i relativi aspetti contrattuali
• applicare le sanzioni disciplinari del personale e relativi adempimenti
• gestire gli infortuni del personale e relativi adempimenti
• gestire le pratiche per il riconoscimento dell’inabilità del personale
• attribuire e gestire gli orari di lavoro per il riconoscimento dei ticket, delle indennità orarie e delle ore oltre l’ordinario
• gestire i budget straordinari delle strutture, le richieste mensili di ore di straordinario e il relativo riconoscimento retributivo
• gestire la variazione del trattamento giuridico ed economico del personale in relazione alle assenze
• predisporre le determine relative alle assenze con influenza contabile e certificazione delle assenze al fine della corretta compilazione dello stato matricolare
• analizzare e gestire le implementazioni relative all’applicativo Start Web
• gestire l’iter amministrativo per l’attribuzione dei Piani di Telelavoro
• gestire gli adempimenti relativi allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile
• gestire le banche dati del Dipartimento della Funzione Pubblica (GEDAP, GEPAS, L. 104/92) e adempimenti previsti per la Trasparenza e Anticorruzione
• gestire la "Carta LaStatale" per il personale
• gestire l’assegnazione dei badge per le ditte esterne.

Ulteriori informazioni alle pagine Timbrature e orari, Ferie, permessi, congedi , Denuncia Infortuni nel portale LaStatale@work.