Ufficio Performance

Di cosa si occupa

L'ufficio gestisce le fasi del ciclo di gestione della performance di Ateneo, fornisce supporto tecnico amministrativo alle attività degli Organi di Governo e al Nucleo di Valutazione in materia di performance.

Attività

Principali aree di responsabilità:

  • la pianificazione, attraverso la quale vengono definiti e assegnati gli obiettivi e le risorse per il loro raggiungimento
  • il monitoraggio intermedio per misurare l’andamento e introdurre eventuali interventi correttivi
  • la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale
  • la rendicontazione dei risultati raggiunti 
  • coordinamento, gestione attività e fasi del ciclo di gestione della Performance di Ateneo (di cui al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150) e supporto tecnico amministrativo alle attività degli Organi di Governo e al NdV in materia di performance:
    • supporto tecnico alla pianificazione strategica e operativa di Ateneo e alle relative attività di monitoraggio
    • aggiornamento annuale del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e redazione del documento
    • Piano Integrato della Performance
    • Relazione sulla Performance
  • promozione e coordinamento attività formative in materia di performance in sinergia con la Direzione Risorse Umane
  • supporto all’organizzazione e coordinamento delle attività promosse dal “Progetto Good Practice” del MIP (Politecnico di Milano) in sinergia con la Direzione Risorse Umane
  • partecipazione a Gruppi di Lavoro di Ateneo in materia di performance.

 

 

Dove si trova
Personale
Responsabile Ad Interim Ufficio

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