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Sistema di misurazione e valutazione della Performance  

In questa sezione è possibile trovare informazioni sul Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, D.lgs. n. 150/2009).

I dati relativi ai seguenti contenuti:

- criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio;

- distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;

- grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

sono disponibili nei documenti a seguire.

 

 


Sistema di misurazione e valutazione della performance e trattamento accessorio del DG

Sistema di misurazione e valutazione della performance e trattamento accessorio del DG

Assegnazione trattamento accessorio al DG anno 2016 (da Maggio a Dicembre 2016).

Assegnazione trattamento accessorio al DG anno 2015 (ad Aprile 2016)

Assegnazione trattamento accessorio al DG anno 2014

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti anno 2016

Tabelle relative agli anni 2014, 2015 e 2016

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti

Tabelle relative agli anni 2012, 2013, 2014 e 2015

Sistema di Valutazione dei dirigenti - Risultati Performance individuale anno 2015

Sistema di Valutazione dei dirigenti - Risultati Performance individuale anno 2014

Sistema di Valutazione dei dirigenti - Risultati Performance individuale anno 2013

Sistema di Valutazione dei dirigenti - Risultati Performance individuale anno 2012

Valutazione dei risultati delle posizioni dirigenziali 2011

Mappa degli obiettivi delle posizioni dirigenziali

Sistema di Valutazione - Categorie B, C, D - EP

Valutazione della didattica