Responsabilità professionale e organizzazione dell'assistenza infermieristica

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfuzionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA

Programma del modulo:
Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla
prestazione sanitaria, il segreto professionale.
La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del FNOPI
Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento degli Ordini e della FNOPI

Programma del modulo:
- L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
- La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.Lgs. 19 giugno 1999, n. 229.
- L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
- Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
- Il Dipartimento sanitario.
- Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
- Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
- L' Azienda ospedaliera.
- L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale, locale.
- Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
- Organizzazione Ospedaliera:
L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
- Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale: le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
- L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
- La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
- L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
- Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
- Il Dipartimento sanitario.
- Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
- Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
- L' Azienda ospedaliera.
- L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
- Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
- Organizzazione Ospedaliera:
- L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
- L'organizzazione spaziale interna
- La classificazione dei percorsi
- Le degenze
- Il blocco operatorio
- Il pronto Soccorso
- Il Day Hospital
- La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
- Il servizio immunotrasfusionale
- La Dialisi ospedaliera
- L'oncologia
- La sala parto
- Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
- Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
- L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
- L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
- Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
- Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
- Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
- La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
- Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
- Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
- Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale: le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario.
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
- L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
- La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
- L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
- Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
- Il Dipartimento sanitario.
- Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
- Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
- L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
- Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
- Organizzazione Ospedaliera:
- l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
- L'organizzazione spaziale interna
- La classificazione dei percorsi
- Le degenze
- Il blocco operatorio
- Il pronto Soccorso
- Il Day Hospital
- La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
- Il servizio immunotrasfuzionale
- La Dialisi ospedaliera
- L'oncologia
- La sala parto
- Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
- Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
- L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
- L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
- Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
- Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
- Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
- La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
- Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
- Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
- Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
- L'organizzazione secondo il modello sistemico
- I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
- Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
- Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
- Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
- Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
- Formazione permanente
- La documentazione sanitaria integrata
- Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
- I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
- Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
- Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
- La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
- La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
- Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
- Le problematiche di fine vita e di inizio vita
- Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
- L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
· Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La responsabilità amministrativa e diritto del lavoro e inquadramento lavorativo dell'infermiere .
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI

Programma del modulo:
· L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
· La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
· L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
· Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
· Il Dipartimento sanitario.
· Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
· Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
· L' Azienda ospedaliera.
· L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale, locale.
· Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
· Organizzazione Ospedaliera:
· l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
· L'organizzazione spaziale interna
· La classificazione dei percorsi
· Le degenze
· Il blocco operatorio
· Il pronto Soccorso
· Il Day Hospital
· La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
· Il servizio immunotrasfuzionale
· La Dialisi ospedaliera
· L'oncologia
· La sala parto
· Lungodegenze e RSA

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
· Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap

Programma del modulo:
· L'organizzazione secondo il modello sistemico
· I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
· Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
· Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
· Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
· Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
· Formazione permanente
· La documentazione sanitaria integrata
· Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
· I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
· Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
· Gestione del rischio clinico
· Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
· La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
· La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
· Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
- Le problematiche di fine vita e di inizio vita
- Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229
L'azienda Unità Sanitaria Locale
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia
L' Azienda ospedaliera
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali
Organizzazione Ospedaliera: l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RS

Programma del modulo:
- Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
- L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
- L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
- Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
- Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
- Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
- La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
- Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
- Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
- Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
Scienze infermieristiche Gen. Cli. Ped: Moreschi Clara

L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.

Scienze infermieristiche Gen. Cli. Ped: Pancheri M. Luisa

La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del OPI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei OPI e della FNOPI.

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfuzionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA

Programma del modulo:
·Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
·L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
·L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
·Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
·Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
·Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
·La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
·Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
·Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
·Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
Concetto di responsabilità, autonomia, competenza
Sistemi qualità e risk management: responsabilità dell'infermiere
Legge n. 24/2017 "Disposizioni in materia di sicurezza delle cure e della persona assistita, nonché in materia di responsabilità professionale degli esercenti le professioni sanitarie.
La ricerca e le responsabilità dell'infermiere
La documentazione infermieristica e gli strumenti operativi (linee guida, protocolli e procedure): responsabilità
Le responsabilità dell'infermiere nella relazione con il personale di supporto
Esercizio autonomo e subordinato: regolamentazione
I principali reati imputabili all'Infermiere: uno sguardo alle sentenze
Metodi per l'analisi di problemi/dilemmi etici
Il codice deontologico Federazione Nazionale Collegi IPASVI 2009, il codice deontologico internazionale Consiglio Internazionale delle Infermiere, 2000
Definizione di organizzazione di Ferrante e Zan
Chiavi - dimensioni di spiegazione ed d'interpretazione dei fenomeni organizzativi
Le dimensioni dell'organizzazione: struttura, cultura, potere ed ambiente
Le strutture organizzative: funzionale, per obiettivi, a matrice e a progetto
Modelli ideal- tipici di organizzazione: i modelli organizzativi professionali
I processi e gli strumenti d'integrazione organizzativa ed assistenziale
Il Servizio Infermieristico: strutture e i ruoli di direzione e coordinamento
Il sistema dei ruoli infermieristici e le relazioni esistenti nei ruoli infermieristici
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management
L'organizzazione secondo il modello sistemico
L'organizzazione per processi e i percorsi clinico -assistenziali
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La legge istitutiva del SSN e la sua riforma.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale, locale.
L' Azienda ospedaliera.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Piano Sanitario Nazionale ed il Piano Sanitario Regionale.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la L.R. n.31/1977, n.33/2009 e n.23/2015.
L'evoluzione del Servizio Sanitario Lombardo e il Piano della Cronicità
Il nuovo modello organizzativo della Azienda Sanitaria in Lombardia.
Elementi di Organizzazione Ospedaliera:
L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere.
L'organizzazione spaziale interna.
La classificazione dei percorsi.
Le degenze.
I servizi.
Il blocco operatorio.
Il Pronto Soccorso.
Il Day Hospital ed il Day Surgery.
La Direzione Sanitaria e la Direzione Medica di Presidio.
Il servizio immunotrasfusionale.
La dialisi ospedaliera.
L'attività oncologica.
La sala parto.

Programma del modulo:
Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi,
interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL).
L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
- I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
- Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
- Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
- Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
- Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
- Formazione permanente
- La documentazione sanitaria integrata
- Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
- I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
- Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
- Gestione del rischio clinico
- Apprendere dall'esperienza.
- Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
- La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
- La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
- Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione
a:
· Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
· Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
· La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni dell'Ordine delle Professioni Infermieristiche
· Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
· Le problematiche di fine vita e di inizio vita
- Struttura, funzioni e regole di funzionamento dell'Ordine delle Professioni della Federazione Nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche.

Programma del modulo:
Sistemi sanitari a confronto: valutazione delle performance, analisi comparativa di modelli e valori di riferimento.
Evoluzione dell'assistenza sanitaria in Italia.
Principali norme di riferimento a livello nazionale e regionale e loro razionale.
Articolazione organizzativa e funzionale dei servizi sanitari ospedalieri ed extraospedalieri.
La continuità assistenziale e i percorsi di cura.
L'assistenza primaria.
Concetto di valutazione della qualità dell'assistenza e delle sue dimensioni.

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
· Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale:le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
Formazione permanente
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description).
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico.
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica.
Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente .
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario.
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca.
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria.
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI.
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere.
Le problematiche di fine vita e di inizio vita.
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
- Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
- L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
- L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
- Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
- Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
- Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
- La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
- Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
- Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
- Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale: le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.
- Forensic nursing.

Programma del modulo:
- L'organizzazione secondo il modello sistemico
- I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
- Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
- Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
- Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
- Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
- Formazione permanente
- La documentazione sanitaria integrata
- Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
- I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
- Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
- Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
- La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
- La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
- Le problematiche di fine vita e di inizio vita
- Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI.

Programma del modulo:
· L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
· La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
· L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
· Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
· Il Dipartimento sanitario.
· Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
· Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
· L' Azienda ospedaliera.
· L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
· Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
· Organizzazione Ospedaliera:
l'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfuzionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale.
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
· Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale: le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
SCIENZE INFERMIERISTICHE GEN. CLIN. PED. MODULO RESPONSABILITÀ E ETICA
· Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
· La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
· Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
· Le problematiche di fine vita e di inizio vita
· Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI
· La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario.

SCIENZE INFERMIERISTICHE GEN. CLIN. PED. MODULO MANAGEMENT INFERMIERISTICO
· Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
· Formazione permanente
· La documentazione sanitaria integrata
· Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
· Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
· Gestione del rischio clinico.

SCIENZE INFERMIERISTICHE GEN. CLIN. PED. MODULO ORGANIZZAZIONE DELL'ASSISTENZA INFERMIERISTICA
· L'organizzazione secondo il modello sistemico
· I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
· Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
· I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
· Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description).

Programma del modulo:
L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo il D.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
Il Dipartimento sanitario.
Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
L' Azienda ospedaliera.
L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
Organizzazione Ospedaliera:
L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfusionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti con l'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale.
L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
Le nuove leggi su responsabilità professionale e consenso (LEGGE 8 marzo 2017, n. 24 e LEGGE 22 dicembre 2017, n. 219
Principi di lesività e di tanatologia medico legale
Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.
Elementi di assicurazione sociale ed assistenza sociale medico legale: le principali assicurazioni obbligatorie (INPS, INAIL). L'invalidità civile e le norme sull' handicap.

Programma del modulo:
Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
La documentazione sanitaria integrata
Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
Gestione del rischio clinico
La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.

L'organizzazione secondo il modello sistemico
I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
Formazione permanente
I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
La libera professione: analisi delle caratteristiche e conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario.

Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni dell'Ordine delle Professioni Infermieristiche;
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
- Le problematiche di fine vita e di inizio vita
- Struttura, funzioni e regole di funzionamento degli Ordini Professionali e della Federazione Nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI).

Programma del modulo:
· L'Organizzazione Mondiale della Sanità
· La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale
· L'Azienda Unità Sanitaria Locale
· Il Piano Sanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale
· Il Dipartimento sanitario
· Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31
· Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia
· L' Azienda ospedaliera
· L'organizzazione sanitaria nazionale
· Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali
· Organizzazione Ospedaliera

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche
· L'uomo e il diritto
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico

Programma del modulo:
· Management infermieristico
o L'organizzazione secondo il modello sistemico
o Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
o I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica
o Il Servizio infermieristico
o Le figure di supporto all'assistenza infermieristica
o I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
o Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
o La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti
o Formazione permanente
· Responsabilità professionale
o La documentazione sanitaria integrata
o La libera professione
o Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale
· Qualità e Risk Management
o L'errore in medicina
o Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi
o Hospital Risk Management e strumenti di analisi del rischio clinico
o Gli Eventi Sentinella e la valutazione della qualità
o Analisi di un mancato incidente

Programma del modulo:
· L'Organizzazione Mondiale della Sanità.
· La razionalità del Servizio Sanitario Nazionale secondo ilD.L gs. 19 giugno 1999, n. 229.
· L'Azienda Unità Sanitaria Locale.
· Il PianoSanitario Nazionale e il Piano Sanitario Regionale.
· Il Dipartimento sanitario.
· Il Servizio Sanitario Regionale dopo la legge 11 luglio 1977, n. 31.
· Il modello organizzativo della Azienda Sanitaria Locale in Lombardia.
· L' Azienda ospedaliera.
· L'organizzazione sanitaria nazionale: i livelli centrale, regionale , locale.
· Gli istituti di recupero e riabilitazione e le Residenze Sanitarie Assistenziali.
· Organizzazione Ospedaliera:
L'evoluzione architettonica delle strutture ospedaliere
L'organizzazione spaziale interna
La classificazione dei percorsi
Le degenze
Il blocco operatorio
Il pronto Soccorso
Il Day Hospital
La Direzione Sanitaria e la Direzione medica di presidio
Il servizio immunotrasfuzionale
La Dialisi ospedaliera
L'oncologia
La sala parto
Lungodegenze e RSA.

Programma del modulo:
· Generalità su Medicina Legale e Sociale e suoi rapporti conl'ordinamento e l'organizzazione sanitaria.
· L'inquadramento giuridico delle professioni infermieristiche: profilo professionale
· L'uomo e il diritto: la capacità giuridica, la capacità civile del paziente, l'imputabilità.
· Forme di attività medico legale di interesse infermieristico: la cartella clinica, il certificato. Il flusso informativo obbligatorio sanitario e giudiziario: denunce obbligatorie, referto e denuncia di reato.
· Inquadramento generale del diritto penale e i principali reati di interesse infermieristico: omicidio colposo, lesioni personali, percosse, violenza sessuale, aborto criminoso.
· Il rapporto tra l'infermiere ed il paziente: informazione e consenso alla prestazione sanitaria, il segreto professionale.
· La responsabilità professionale infermieristica penale e civile.
· Principi di lesività e di tanatologia medico legale.
· Legislazioni speciali di interesse infermieristico: accertamento di morte ed espianto d'organi, interruzione volontaria di gravidanza, la sperimentazione sull'uomo.

Programma del modulo:
· L'organizzazione secondo il modello sistemico
· I modelli organizzativi dell'assistenza infermieristica: assistenza funzionale, assistenza di gruppo, assistenza primaria, assistenza modulare, case management.
· Il Servizio infermieristico: struttura organizzativa e funzione direzionale
· Le figure di supporto all'assistenza infermieristica: i profili e i percorsi normativi
· Criteri per la definizione della risorsa infermieristica
· Gestione delle risorse umane: inserimento e valutazione
· Formazione permanente
· La documentazione sanitaria integrata
· Gli strumenti per la standardizzazione e per l'analisi delle attività e dei processi (protocollo, piano di lavoro, piano di attività, Flow chart, Job description)
· I sistemi di valutazione economica in ambito infermieristico
· Valutazione efficacia/efficienza dell'assistenza infermieristica
· Gestione del rischio clinico Il campo proprio di attività e responsabilità dell'infermiere alla luce della normativa vigente
· La responsabilità disciplinare per i dipendenti pubblici, privati e liberi professionisti.
· La libera professione: analisi delle caratteristichee conoscenza dei criteri per l'esercizio con particolare riferimento a Studi Associati, Cooperative, partite I.V.A., alle diverse forme assicurative, agli aspetti di natura previdenziale, alla fiscalità, alla pubblicità sanitaria e al tariffario
· Applicazione delle norme deontologiche connesse alla responsabilità professionale, in relazione a:
- Il mantenimento della propria competenza e la ricerca
- Le relazioni con i colleghi, il personale di supporto, gli altri professionisti e la gestione della documentazione sanitaria
- La relazione con l'organizzazione e gli organi professionali; richiamo alle funzioni del Collegio IPASVI
- Due libertà a confronto; consenso informato e consapevole alle prestazioni sanitarie da parte della persona assistita ed autonomia dell'infermiere
Le problematiche di fine vita e di inizio vita
Struttura, funzioni e regole di funzionamento dei Collegi e della Federazione IPASVI