Economia e organizzazione aziendale
A.A. 2020/2021
Obiettivi formativi
Lo scopo dell'insegnamento è di far:
- Acquisire i concetti base dell'analisi economico-aziendale applicata ai sistemi sanitari (sanità pubblica, privata e privata accreditata);
- Acquisire una visione unitaria sul funzionamento delle aziende e una capacità di osservare i fenomeni aziendali in ambito sanitario pubblico e privato - privato accreditato;
- Comprendere le specificità del settore sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato);
- Comprendere come le funzioni manageriali possano contribuire al perseguimento delle finalità di azienda ASL/Ospedale e di sistema sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato);
- Acquisire la capacità di comprendere il significato dei sistemi di programmazione e controllo dei risultati nell'ambito dei processi di funzionamento delle aziende sanitarie sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Acquisire la capacità di capire la significatività dei sistemi e degli strumenti di programmazione e controllo rispetto alle finalità istituzionali e gestionali dell'azienda sanitaria sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Comprendere le relazioni tra i sistemi di programmazione e controllo ed i concetti di efficacia, efficienza ed economicità dell'azienda sanitaria sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Acquisire criteri mediante i quali leggere gli assetti organizzativi delle aziende sanitarie pubbliche, private/private accreditate, e le politiche adottate delle aziende sanitarie pubbliche e private/private accreditate in tema di risorse umane.
- Acquisire i concetti base dell'analisi economico-aziendale applicata ai sistemi sanitari (sanità pubblica, privata e privata accreditata);
- Acquisire una visione unitaria sul funzionamento delle aziende e una capacità di osservare i fenomeni aziendali in ambito sanitario pubblico e privato - privato accreditato;
- Comprendere le specificità del settore sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato);
- Comprendere come le funzioni manageriali possano contribuire al perseguimento delle finalità di azienda ASL/Ospedale e di sistema sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato);
- Acquisire la capacità di comprendere il significato dei sistemi di programmazione e controllo dei risultati nell'ambito dei processi di funzionamento delle aziende sanitarie sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Acquisire la capacità di capire la significatività dei sistemi e degli strumenti di programmazione e controllo rispetto alle finalità istituzionali e gestionali dell'azienda sanitaria sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Comprendere le relazioni tra i sistemi di programmazione e controllo ed i concetti di efficacia, efficienza ed economicità dell'azienda sanitaria sia in ambito pubblico che privato/privato accreditato;
- Acquisire criteri mediante i quali leggere gli assetti organizzativi delle aziende sanitarie pubbliche, private/private accreditate, e le politiche adottate delle aziende sanitarie pubbliche e private/private accreditate in tema di risorse umane.
Risultati apprendimento attesi
Lo studente descriverà i concetti base del funzionamento delle aziende , dell'analisi economico-aziendale , dei sistemi di programmazione -controllo dei risultati utili alla comprensione dei contesti organizzativi
Descriverà i principi giuridici che sostengono il rapporto tra gli operatori e le istituzioni sanitarie
Descriverà i principi giuridici che sostengono il rapporto tra gli operatori e le istituzioni sanitarie
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento non può essere seguito come corso singolo. Puoi trovare gli insegnamenti disponibili consultando il catalogo corsi singoli.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Metodi didattici
Le lezioni si terranno in presenza e/o a distanza mediante l'utilizzo di piattaforme messe a disposizione dall'Ateneo. Le lezioni a distanza si terranno in modalità sincrona (mediante Microsoft Teams) e/o asincrona (mediante Power point con audio, videoregistrazione di lezioni, audioregistrazione di lezioni, altro).
Programma e materiale di riferimento
Il programma e il materiale di riferimento non subiranno variazioni
Modalità di verifica dell'apprendimento e criteri di valutazione
Gli esami saranno svolti in presenza e/o a distanza. Gli esami orali a distanza saranno svolti con l'utilizzo della piattaforma Microsoft Teams o altro messo a disposizione dall'Ateneo. Gli esami scritti a distanza saranno svolti con l'utilizzo della piattaforma Exam.net o altro messo a disposizione dall'Ateneo secondo le modalità illustrate sul portale.
Le lezioni si terranno in presenza e/o a distanza mediante l'utilizzo di piattaforme messe a disposizione dall'Ateneo. Le lezioni a distanza si terranno in modalità sincrona (mediante Microsoft Teams) e/o asincrona (mediante Power point con audio, videoregistrazione di lezioni, audioregistrazione di lezioni, altro).
Programma e materiale di riferimento
Il programma e il materiale di riferimento non subiranno variazioni
Modalità di verifica dell'apprendimento e criteri di valutazione
Gli esami saranno svolti in presenza e/o a distanza. Gli esami orali a distanza saranno svolti con l'utilizzo della piattaforma Microsoft Teams o altro messo a disposizione dall'Ateneo. Gli esami scritti a distanza saranno svolti con l'utilizzo della piattaforma Exam.net o altro messo a disposizione dall'Ateneo secondo le modalità illustrate sul portale.
Prerequisiti
Nessuno
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'esame di profitto sarà una prova scritta composta da domande a scelta multipla con l'aggiunta di alcune domande aperte.
Diritto del lavoro
Programma
I) Quadro di riferimento e principi di carattere generale;
II) Le fonti di disciplina del rapporto di lavoro;
III) La disciplina della contrattazione collettiva;
IV) I diritti sindacali;
V) Il reclutamento;
VI) Inquadramento, mansioni e incompatibilità;
VII) La mobilità del personale;
VIII) La flessibilità;
IX) Il potere disciplinare;
X) Il trattamento economico;
XI) La risoluzione del rapporto di lavoro;
XII) La dirigenza pubblica.
II) Le fonti di disciplina del rapporto di lavoro;
III) La disciplina della contrattazione collettiva;
IV) I diritti sindacali;
V) Il reclutamento;
VI) Inquadramento, mansioni e incompatibilità;
VII) La mobilità del personale;
VIII) La flessibilità;
IX) Il potere disciplinare;
X) Il trattamento economico;
XI) La risoluzione del rapporto di lavoro;
XII) La dirigenza pubblica.
Metodi didattici
Le lezioni frontali si svolgeranno in modalità audio e video e saranno accompagnate dall'analisi delle norme della Costituzione, del Codice Civile e delle fondamentali leggi speciali e delle di pronunce della Corte costituzionale, di legittimità e di merito sulle questioni più controverse ed attuali del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.
Materiale di riferimento
Gli studenti, frequentanti e non, sono tenuti a preparare l'esame sui materiali didattici forniti a lezione, che il docente metterà a disposizione degli studenti sul sito internet https://ariel.unimi.it nella parte dedicata all'insegnamento, al fine di agevolare la comprensione degli argomenti trattati.
Gli studenti, inoltre, potranno approfondire la materia, in aggiunta al materiale che verrà pubblicato sotto forma di slides ed alle lezioni audio/video, sul seguente libro di testo:
L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, 2019, ed. Piccin.
Lo studio dei materiali e del manuale deve essere, in ogni caso, accompagnato dall'apprendimento diretto delle disposizioni della Costituzione, del Codice Civile e delle fondamentali leggi speciali richiamate dai materiali didattici distribuiti a lezione, nonché dal libro di testo.
Gli studenti, inoltre, potranno approfondire la materia, in aggiunta al materiale che verrà pubblicato sotto forma di slides ed alle lezioni audio/video, sul seguente libro di testo:
L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, 2019, ed. Piccin.
Lo studio dei materiali e del manuale deve essere, in ogni caso, accompagnato dall'apprendimento diretto delle disposizioni della Costituzione, del Codice Civile e delle fondamentali leggi speciali richiamate dai materiali didattici distribuiti a lezione, nonché dal libro di testo.
Diritto amministrativo
Programma
Principi dell'azione amministrativa (art. 97 Cost., principio di responsabilità, art. 28 Cost., principi di efficienza, economicità, trasparenza)
La disciplina dell'azione amministrativa (L. 241/90)
Accertamenti e trattamenti sanitari obbligatori
I dati sanitari il fascicolo sanitario elettronico (in particolare regolamento emesso con DPCM 29 settembre 2015, n. 178)
La disciplina dell'azione amministrativa (L. 241/90)
Accertamenti e trattamenti sanitari obbligatori
I dati sanitari il fascicolo sanitario elettronico (in particolare regolamento emesso con DPCM 29 settembre 2015, n. 178)
Metodi didattici
Lezione frontale
Gli insegnamenti prevedranno lezioni frontali di inquadramento teorico che si alterneranno con discussione di casi-studio ed esercitazioni guidate dai docenti.
Gli insegnamenti prevedranno lezioni frontali di inquadramento teorico che si alterneranno con discussione di casi-studio ed esercitazioni guidate dai docenti.
Materiale di riferimento
Lega F., Economia e Management Sanitario: Settore, Sistema, Aziende, Protagonisti, EGEA, 2018.
Slides e materiale fornito dal docente
Slides e materiale fornito dal docente
Economia aziendale
Programma
- Pianificazione strategica e strategic management dell'azienda sanitaria
- Il paradigma strategia-struttura ed i processi di sviluppo organizzativo
- La complessità tipica delle aziende sanitarie, il professionalismo, e le collegate dinamiche specifiche di comportamento organizzativo
- Tendenze evolutive e nuovi paradigmi nell'organizzazione delle aziende sanitarie
- Il cambiamento strategico, il ciclo della leadership ed il change management in sanità
- Il paradigma strategia-struttura ed i processi di sviluppo organizzativo
- La complessità tipica delle aziende sanitarie, il professionalismo, e le collegate dinamiche specifiche di comportamento organizzativo
- Tendenze evolutive e nuovi paradigmi nell'organizzazione delle aziende sanitarie
- Il cambiamento strategico, il ciclo della leadership ed il change management in sanità
Metodi didattici
Gli insegnamenti prevedranno lezioni frontali di inquadramento teorico che si alterneranno con discussione di casi-studio
Materiale di riferimento
Lega F. Economia e Management Sanitario: Settore, Sistema, Aziende, Protagonisti - EGEA, 2018
Organizzazione aziendale
Programma
Le teorie organizzative
La progettazione organizzativa
Le strutture organizzative
La progettazione organizzativa
Le strutture organizzative
Metodi didattici
Lezione frontale
Gli insegnamenti prevedranno lezioni frontali di inquadramento teorico che si alterneranno con discussione di casi-studio ed esercitazioni guidate dai docenti.
Gli insegnamenti prevedranno lezioni frontali di inquadramento teorico che si alterneranno con discussione di casi-studio ed esercitazioni guidate dai docenti.
Materiale di riferimento
Lega F., Economia e Management Sanitario: Settore, Sistema, Aziende, Protagonisti, EGEA, 2018.
Slides e materiale fornito dal docente
Slides e materiale fornito dal docente
Moduli o unità didattiche
Diritto amministrativo
IUS/10 - DIRITTO AMMINISTRATIVO - CFU: 1
Lezioni: 8 ore
Docente:
Furiosi Emanuela
Diritto del lavoro
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 1
Lezioni: 8 ore
Docente:
Timellini Caterina
Economia aziendale
SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE - CFU: 3
Lezioni: 24 ore
Docente:
Lega Federico
Organizzazione aziendale
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CFU: 2
Lezioni: 16 ore
Docente:
Pulcher Simone
Docente/i
Ricevimento:
Ogni settimana su appuntamento mandando una mail a [email protected]
Ricevimento:
Settimanale su appuntamento - scrivere a [email protected] o telefonare al 0250315111
Dipartimento Scienze Biomediche per la Salute - Via Pascal 36
Ricevimento:
Il ricevimento può avvenire in presenza o per via telematica previo accordo con la docente scrivendo all'indirizzo mail: [email protected] .
Dipto. di Scienze Giuridiche "Cesare Beccaria" - Sezione di Diritto Ecclesiastico e di Diritto del Lavoro, Via Festa del Perdono 3, 20122 MILANO (MI)