Diritto sanitario e responsabilità etico-professionali e giuridiche
A.A. 2022/2023
Obiettivi formativi
L'insegnamento si propone di fornire agli studenti le nozioni base di diritto sindacale e di diritto del lavoro, responsabilità professionale in ambito sanitario e i principali strumenti internazionali a tutela della salute e il ruolo delle principali organizzazioni internazionali
Risultati apprendimento attesi
Alla fine del corso gli studenti conosceranno:
· i principali diritti e doveri intercorrenti tra i datori di lavoro (pubblici e privati) e i lavoratori sia sul piano individuale che sul piano collettivo;
· le responsabilità legali che la loro professione comporta;
· i principali strumenti internazionali a tutela della salute e il ruolo delle principali organizzazioni internazionali che si occupano di salute a livello internazionale e regionale.
· i principali diritti e doveri intercorrenti tra i datori di lavoro (pubblici e privati) e i lavoratori sia sul piano individuale che sul piano collettivo;
· le responsabilità legali che la loro professione comporta;
· i principali strumenti internazionali a tutela della salute e il ruolo delle principali organizzazioni internazionali che si occupano di salute a livello internazionale e regionale.
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento non può essere seguito come corso singolo. Puoi trovare gli insegnamenti disponibili consultando il catalogo corsi singoli.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Prerequisiti
Non sono richieste conoscenze preliminari
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'esame finale consiste in una sola prova scritta. Nello specifico, allo studente si richiede di rispondere a 30 domande a risposta multipla (3 opzioni) tra le quali solamente una risposta è quella corretta; in aggiunta, vi è anche 1 domanda aperta, la quale deve essere risposta scrivendo non più di quattro righe.
Le domande sono focalizzate sugli argomenti spiegati a lezione ed hanno un contenuto prevalentemente generale; per poter rispondere in maniera corretta, allo studente è richiesta una buona comprensione dei concetti fondamentali del diritto internazionale pubblico, e nello specifico del diritto internazionale della salute.
La valutazione è espressa in trentesimi (per es. 30/30 o 30 e lode/30).
Il voto del corso integrato è il risultato di una media (ponderata in base ai crediti) dei risultati conseguiti in ciascun insegnamento che compone il corso. Il voto finale sarà verbalizzato dando la possibilità allo studente di rifiutare (telematicamente) il voto.
Le domande sono focalizzate sugli argomenti spiegati a lezione ed hanno un contenuto prevalentemente generale; per poter rispondere in maniera corretta, allo studente è richiesta una buona comprensione dei concetti fondamentali del diritto internazionale pubblico, e nello specifico del diritto internazionale della salute.
La valutazione è espressa in trentesimi (per es. 30/30 o 30 e lode/30).
Il voto del corso integrato è il risultato di una media (ponderata in base ai crediti) dei risultati conseguiti in ciascun insegnamento che compone il corso. Il voto finale sarà verbalizzato dando la possibilità allo studente di rifiutare (telematicamente) il voto.
Diritto del lavoro
Programma
- Introduzione al diritto del lavoro: principi fondamentali, fonti e soggetti;
- La libertà sindacale: l'organizzazione e l'azione sindacale (contrattazione collettiva, diritti sindacali e sciopero);
- La costituzione del rapporto di lavoro (i tipi contrattuali, le modalità di costituzione del rapporto, la forma, le clausole accessorie, i vizi del contratto di lavoro);
- Lo svolgimento del rapporto di lavoro: diritti ed obblighi del datore di lavoro e del lavoratore;
- Le modalità di estinzione del rapporto di lavoro: impossibilità sopravvenuta, dimissioni e licenziamento;
-Le modalità di tutela del lavoratore: brevi cenni sulle rinunzie, transazioni, prescrizione, decadenza, conciliazione, arbitrato e sulla tutela giurisdizionale.
- La libertà sindacale: l'organizzazione e l'azione sindacale (contrattazione collettiva, diritti sindacali e sciopero);
- La costituzione del rapporto di lavoro (i tipi contrattuali, le modalità di costituzione del rapporto, la forma, le clausole accessorie, i vizi del contratto di lavoro);
- Lo svolgimento del rapporto di lavoro: diritti ed obblighi del datore di lavoro e del lavoratore;
- Le modalità di estinzione del rapporto di lavoro: impossibilità sopravvenuta, dimissioni e licenziamento;
-Le modalità di tutela del lavoratore: brevi cenni sulle rinunzie, transazioni, prescrizione, decadenza, conciliazione, arbitrato e sulla tutela giurisdizionale.
Metodi didattici
Le lezioni teoriche frontali saranno accompagnate da slides
Materiale di riferimento
Materiale didattico fornito dal docente.
Diritto internazionale
Programma
Il diritto internazionale pubblico: definizione e differenze con il diritto internazionale privatoLa Società / Comunità internazionale e il multilateralismoI soggetti del diritto internazionaleIl carattere giuridico (?) del diritto internazionaleLe fonti del diritto internazionaleLe Organizzazioni internazionali "globali", varie tipologieL'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU)Gli Organi delle Organizzazioni internazionaliLe Organizzazioni internazionali "regionali", varie tipologieL'Unione Europea (UE): concetto e OrganiLa tutela della salute tra diritto interno e diritto internazionale: concettoLa tutela della salute a livello di cooperazione internazionale: approccioLa salute quale diritto umanoIl concetto di "responsibility to protect"Ulteriori soggetti nella tutela internazionale della saluteLe prime Conferenze e Convenzioni sanitarie internazionali: obiettivi e limitiL'istituzionalizzazione della cooperazione internazionale con la nascita delle Organizzazioni internazionaliL'Organizzazione Mondiale della Salute (OMS):- Funzioni nel quadro dell'ONU- La salute è "..of common concern to all countries..": concetto- Azioni di carattere "verticale" e "orizzontale" dell'OMS: concetto- Le competenze operative e normative dell'OMS: concetto e tipologie- Il Regolamento Sanitario Internazionale 2005 (RSI): miglioramenti rispetto agli RSI precedenti, concetto, principi, scopo, impostazione, funzioni, obblighi degli Stati e dell'OMS, strumenti e ComitatiLa Risoluzione n. 2177/2014 del Consiglio di Sicurezza dell'ONU: contesto, scopo, inquadramento giuridico ai sensi del Capitolo VII dello Statuto dell'ONU e relativo dibattito, contenuto a grandi lineeLe risposte dell'OMS e della "Comunità internazionale" dinanzi al Covid-19: contesto, intenti, raccomandazioni, verifiche, report e relativi limiti, critiche e dibattiti sia interni che esterni all'OMSLa 74. Assemblea Mondiale della Salute dell'OMS tenutasi dal 24 maggio al 1 giugno 2021 e la susseguente Seconda Sessione Speciale dell'autunno 2021L'Accordo TRIPs dell'Organizzazione Mondiale del Commercio (OMC) e la Dichiarazione di Doha con il concetto di licenza obbligatoria; la proposta di sospensione dei brevetti sui vaccini CovidLa tutela della salute nell'ambito europeo:- Il Consiglio d'Europa e i suoi Trattati, e.g. la Convenzione Europea dei diritti dell'Uomo e la Carta Sociale Europea con il Comitato Europeo dei Diritti Sociali (CEDS): principi- La Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea: principi- Il European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) dell'Unione Europea: scopo, compiti e attività- La European Medicines Agency (EMA) dell'Unione Europea: scopo, compiti e attività- La Corte Europea dei diritti dell'Uomo: contesto, natura, composizione e organizzazione, competenze, funzionamento, sentenze
Metodi didattici
Le lezioni si svolgono in modalità webinar "live" on-line; a supporto delle lezioni, il docente utilizza slides, le quali - unitamente alle registrazioni video delle lezioni - sono caricate sulla piattaforma Ariel https://ariel.unimi.it
Materiale di riferimento
- slides presentate dal docente durante le videolezioni che sono state caricate su Ariel nella sezione "Videolezioni"- A. Gioia, "Diritto internazionale", Giuffré, 2019: pp. 1-13; pp. 15-17; pp. 347-362; pp. 451-458; le pagine di riferimento da studiare sono presenti in formato file PDF su Ariel nella sezione "Materiali Didattici"- P. Acconci, "Tutela della salute e diritto internazionale", Cedam, 2011, pp. 1-17; pp. 36-48; pp. 55-69, pp. 158-172; le pagine di riferimento da studiare sono presenti in formato file PDF su Ariel nella sezione "Materiali Didattici"- L. Poli, "La risoluzione n. 2177 (2014) del Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite e la qualificazione dell'epidemia di ebola come minaccia alla pace ed alla sicurezza internazionale".
- G. Palmisano, "Il diritto alla protezione della salute nella Carta Sociale europea", disponibile su http://www.sidiblog.org/author/giuseppe-palmisano/
- G. Palmisano, "Il diritto alla protezione della salute nella Carta Sociale europea", disponibile su http://www.sidiblog.org/author/giuseppe-palmisano/
Medicina legale
Programma
- Il consenso informato;
- Concetto di "stato di necessità" vs i reati di violenza privata o di lesioni;
- Interdizione, Inabilitazione, Amministrazione di Sostegno;
- Negligenza, imprudenza, imperizia e risarcimento del danno;
- Legge 14 dicembre 2017. Norme in materia di consenso informato e di disposizioni anticipate di trattamento;
- Il segreto professionale: la procedibilità, le discriminanti e il rischio eterolesivo;
- Il rischio autolesivo;
- Il nesso di causa in medicina legale.
- Psicopatologia Forense;
- Criminologia della violenza in famiglia;
- Gli aspetti teorici sono completati con l'esposizione di casi studio (sentenze in tema di responsabilità, casi clinici, perizie).
- Concetto di "stato di necessità" vs i reati di violenza privata o di lesioni;
- Interdizione, Inabilitazione, Amministrazione di Sostegno;
- Negligenza, imprudenza, imperizia e risarcimento del danno;
- Legge 14 dicembre 2017. Norme in materia di consenso informato e di disposizioni anticipate di trattamento;
- Il segreto professionale: la procedibilità, le discriminanti e il rischio eterolesivo;
- Il rischio autolesivo;
- Il nesso di causa in medicina legale.
- Psicopatologia Forense;
- Criminologia della violenza in famiglia;
- Gli aspetti teorici sono completati con l'esposizione di casi studio (sentenze in tema di responsabilità, casi clinici, perizie).
Metodi didattici
L'insegnamento viene erogato mediante lezioni frontali in aula, secondo un calendario programmato e pubblicato sul sito del corso di studio
Materiale di riferimento
- Materiale fornito dal docente.
- Genovese U., Martini F. (a cura), La nuova responsabilità professionale in Sanità, Maggioli Editore, 2017;
- Birkhoff J.M., Nozioni di Medicina Legale, Franco Angeli, 2011.
- Genovese U., Martini F. (a cura), La nuova responsabilità professionale in Sanità, Maggioli Editore, 2017;
- Birkhoff J.M., Nozioni di Medicina Legale, Franco Angeli, 2011.
Moduli o unità didattiche
Diritto del lavoro
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 2
Lezioni: 16 ore
Docente:
Corso Stefano Maria
Diritto internazionale
IUS/13 - DIRITTO INTERNAZIONALE - CFU: 2
Lezioni: 16 ore
Docente:
Bracchi Daniele Alberto
Medicina legale
MED/43 - MEDICINA LEGALE - CFU: 1
Lezioni: 8 ore
Docente:
Casali Michelangelo Bruno
Docente/i
Ricevimento:
Previo appuntamento da concordare con il docente all'indirizzo mail: [email protected], il ricevimento potrà avvenire in modalità telematica (Microsoft Teams) o in presenza.