Diritto della previdenza sociale, welfare aziendale e costo del lavoro

Il corso ha lo scopo di far conseguire agli studenti:
a) le conoscenze essenziali relative all'origine e all'evoluzione, alle fonti, alla struttura e al funzionamento del sistema italiano di previdenza sociale (obbligatoria e complementare), del welfare aziendale e alla strutturazione del costo del lavoro in Italia;
b) la capacità di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti e, in particolare, di risolvere le questioni giuridiche con metodo e autonomia di valutazione attraverso la rielaborazione delle nozioni apprese in materia previdenziale;
c) il rafforzamento del linguaggio tecnico proprio della materia;
d) la capacità di collegare i diversi argomenti al fine di elaborare proposte utili alla soluzione di fattispecie concrete, anche attraverso lezioni di taglio pratico

Al termine del corso, lo studente sarà in possesso di un'adeguata conoscenza delle diverse tematiche previdenziali e delle complesse questioni affrontate sul piano pratico nell'ambito della gestione delle risorse umane e della consulenza del lavoro