Relazioni industriali

Il corso intende fornire allo studente le conoscenze e gli strumenti analitici di base per comprendere la natura e il funzionamento dei sistemi di relazioni industriali. Particolare attenzione sarà dedicata allo studio della rappresentanza collettiva del lavoro e dei datori di lavoro, della contrattazione collettiva, della partecipazione e delle concertazione sociale, al fine di contribuire alla formazione delle competenze specifiche necessarie nelle associazioni degli interessi economici, per l'amministrazione e lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni produttive (profit e non profit), nonché nella progettazione, implementazione e gestione di politiche del lavoro e dell'occupazione al di fuori delle imprese.

Al termine del corso, lo studente dovrà conoscere e sapere presentare le caratteristiche essenziali delle organizzazioni di rappresentanza degli interessi, sindacali e datoriali, i loro dilemmi organizzativi (chi rappresentare e come) e strategici (quali obiettivi perseguire, con quali implicazioni). Saprà distinguere i diversi livelli di contrattazione collettiva e valutare la struttura contrattuale in merito al grado di centralizzazione/decentramento e la presenza di forme di coordinamento. Conoscerà le diverse modalità di intervento dello stato nelle relazioni industriali. Sarà in grado di presentare le linee generali di trasformazione delle relazioni industriali negli ultimi decenni in Italia e nei principali paesi europei.