Human resources management

A.A. 2020/2021
6
Crediti massimi
40
Ore totali
SSD
SECS-P/10
Lingua
Inglese
Obiettivi formativi
Students will acquire knowledge of: (1) the major models in the domain of human resources, (2) the frameworks for designing the different HR practices, (3) the complex interactions between HR practices and employees' behaviors
Risultati apprendimento attesi
At the end of the course students shall be able: 1. To identify the connection between sound HR practices and business goals; 2. To analyze the people strategy of an organization; 3. To comprehend the design and implementation characteristics of HR practices in the different phases of the employment relation (attraction and recruitment, reward, development, affiliation); 4. To recognize the role of HR practices and HR professionals in complex organizations
Programma e organizzazione didattica

Edizione unica

Responsabile
Periodo
Primo trimestre
Ogni settimana una lezione sarà in presenza e affronterà i temi dal punto di vista teorico e concettuale e una lezione sarà a distanza con approfondimento pratico
Il programma non subirà variazioni
La piattaforma utilizzata sarà Schoology e gli studenti riceveranno le indicazioni relative a come accedervi
Le lezioni online utilizzeranno la piattaforma Zoom
Le modalità di verifica non subiranno modifiche
Programma
1. Introduzione alla gestione delle risorse umane
2. Il rapporto persona-organizzazione
3. Employer branding
4. Staffing e selezione
5. Sviluppo
6. Training
7. Compensation & Benefit
8. Diversity & Inclusion
9. HR technology
10. Workplace design
Prerequisiti
Conoscenza base delle dinamiche organizzative e gestionali
Metodi didattici
Lezioni, lavori di gruppo, discussioni di casi, testimonianze
Materiale di riferimento
Materiali resi disponibili nella piattaforma Schoology (slide, casi, articoli)
Bratton, J. and Gold, J., Human Resource Management: Theory and Practice, Palgrave Macmillan, New York
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
Due assignment individuali, uno mid-term e uno finale. Il voto è la media dei due voti ottenuti
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CFU: 6
Lezioni: 40 ore
Docente: Solari Luca
Docente/i
Ricevimento:
Il ricevimento segue un calendario fissato disponibile su Slack. Per essere informati su eventuali modifiche e interloquire direttamente, iscrivetevi al gruppo https://hrunimi.slack.com/ su Slack.
Stanza n. 16 - Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche - Sede Via Conservatorio 7