Processo del lavoro e contenzioso previdenziale
A.A. 2020/2021
Obiettivi formativi
Apprendimento dei lineamenti generali del processo del lavoro privato (compresi alcuni procedimenti speciali) e del rito previdenziale
Risultati apprendimento attesi
Il corso si inserisce, come insegnamento obbligatorio e qualificante, nel terzo anno di iscrizione e costituisce insegnamento obbligatorio per il curriculum per Operatore giuridico risorse umane e consulenza del lavoro. Al termine del corso lo studente che abbia sufficiente appreso la materia, dovrebbe quindi essere in grado di esaminare, ed affrontare, le complesse problematiche sostanziali del diritto del lavoro privato e previdenziale anche alla luce, fondamentale, degli strumenti di tutela processuale offerti dal sistema (percorsi, modi, tempi e costi).
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento non può essere seguito come corso singolo. Puoi trovare gli insegnamenti disponibili consultando il catalogo corsi singoli.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Periodo
Secondo semestre
Le lezioni si svolgeranno su Microsoft Teams in modalità sincrona, negli orari stabiliti, e saranno registrate e consultabili sulla medesima piattaforma.
Le istruzioni sull'accesso alle lezioni su Microsoft Teams ed eventuali materiali giurisprudenziali e dottrinali saranno caricati sul sito ARIEL del corso, che si raccomanda di consultare regolarmente, anche per eventuali avvisi.
Qualora la situazione sanitaria lo consentisse, nel rispetto delle previsioni normative vigenti, le lezioni si potranno svolgere anche in presenza in aula (modalità mista); in tal caso, gli studenti saranno tempestivamente informati e avvisati tramite il sito ARIEL del corso.
Il programma e il materiale di riferimento del corso sono invariati.
Le modalità di verifica dell'apprendimento e i criteri di valutazione non subiranno variazioni.
L'esame si svolgerà in forma orale sulla piattaforma Microsoft Teams.
Qualora la situazione sanitaria lo consentisse, compatibilmente con la disponibilità delle aule e il rispetto delle necessarie condizioni di sicurezza, l'esame si svolgerà in presenza in aula.
Sarà comunque assicurata la possibilità di svolgimento dell'esame da remoto per gli studenti che si trovino nella condizione di non potersi spostare dal proprio luogo di residenza e/o domicilio.
Indicazioni più precise e aggiornamenti saranno disponibili sul sito Ariel del corso, che è dunque bene consultare con regolarità.
Le istruzioni sull'accesso alle lezioni su Microsoft Teams ed eventuali materiali giurisprudenziali e dottrinali saranno caricati sul sito ARIEL del corso, che si raccomanda di consultare regolarmente, anche per eventuali avvisi.
Qualora la situazione sanitaria lo consentisse, nel rispetto delle previsioni normative vigenti, le lezioni si potranno svolgere anche in presenza in aula (modalità mista); in tal caso, gli studenti saranno tempestivamente informati e avvisati tramite il sito ARIEL del corso.
Il programma e il materiale di riferimento del corso sono invariati.
Le modalità di verifica dell'apprendimento e i criteri di valutazione non subiranno variazioni.
L'esame si svolgerà in forma orale sulla piattaforma Microsoft Teams.
Qualora la situazione sanitaria lo consentisse, compatibilmente con la disponibilità delle aule e il rispetto delle necessarie condizioni di sicurezza, l'esame si svolgerà in presenza in aula.
Sarà comunque assicurata la possibilità di svolgimento dell'esame da remoto per gli studenti che si trovino nella condizione di non potersi spostare dal proprio luogo di residenza e/o domicilio.
Indicazioni più precise e aggiornamenti saranno disponibili sul sito Ariel del corso, che è dunque bene consultare con regolarità.
Programma
Il processo del lavoro privato: controversie, conciliazione e arbitrato, competenza, giudi-zio di primo grado, impugnazioni, procedimenti speciali (in particolare: c.d. rito Fornero e procedimento ex art. 28 Stat. lav.). Il processo previdenziale (artt. 442 - 447 c.p.c.).
Prerequisiti
Come da regolamento didattico del corso di laurea. In particolare, comunque, si richiedono: Istituzioni di diritto privato, Istituzioni di diritto del lavoro, Diritto processuale civile, e si consigliano Diritto del lavoro progredito e Atti giuridici e pro-cesso civile (lavoro).
Metodi didattici
L'insegnamento sarà erogato mediante lezioni frontali integrate con esercitazioni.
Materiale di riferimento
- G. Tarzia - L. Dittrich, Manuale del processo del lavoro, Milano, Giuffré, 6° edizione (o altra successiva), e
- D.Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffré, 2019, pp. 151 - 167;
oppure: P. Sandulli - A.M. Socci, Il processo del lavoro, Milano, Giuffré, 3° edizione (o altra successiva), Parte prima, cap. I; Parte seconda, capp. da I a XIII; Parte quarta, ca-pitolo I, Parte sesta, capitoli I e II.
- D.Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffré, 2019, pp. 151 - 167;
oppure: P. Sandulli - A.M. Socci, Il processo del lavoro, Milano, Giuffré, 3° edizione (o altra successiva), Parte prima, cap. I; Parte seconda, capp. da I a XIII; Parte quarta, ca-pitolo I, Parte sesta, capitoli I e II.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
La prova finale si svolgerà in forma orale e la valutazione sarà espressa con il voto in trentesimi ed eventuale lode.
IUS/15 - DIRITTO PROCESSUALE CIVILE - CFU: 9
Lezioni: 63 ore
Docenti:
Bottelli Elisa, Guarnieri Guerino, Treglia Giorgio
Docente/i