Scienze giuridiche, deontologia professionale, tutela dei diritti

· Fini del diritto del lavoro; differenza con diritto privato; differenze con diritto della previdenza sociale e con diritto sindacale e loro fini;
· Differenza tra subordinazione e autonomia; inquadramento dei lavoratori nei livelli contrattuali;
· Le mansioni del lavoratore e le norme di protezione; appalti e diritto del lavoro
· La disciplina limitativa dei licenziamenti
· Contratto collettivo, sciopero e libertà sindacali

Norma giuridica - Fonti del diritto - Persone fisiche e giuridiche - Diritti reali e beni - Diritti di credito e obbligazioni - Diritti della personalità - Consenso informato - Contratto - Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale - Responsabilità medica - Filiazione - Tutela dei diritti

Il corso si articola sui seguenti temi:
- Introduzione all'organizzazione aziendale nel settore sanitario
- Le politiche sanitarie comparate
- Evoluzione del Servizio Sanitario Italiano

1. Sfide e "futuri" del settore della salute Italiano: le implicazioni per la gestione delle aziende sanitarie e per i professionisti
2. Come stanno cambiando le aziende sanitarie ed il settore della sanità
3. La complessità e le specificità organizzative delle aziende sanitarie
4. Dirigere: una questione di metodo e di strumenti di management
5. La gestione strategica delle risorse umane e l'amministrazione del personale nelle aziende sanitarie

La tutela dei diritti e la trasparenza della P.A. come nuovo LEA: obblighi e doveri dell'Azienda Sanitaria e Socio Sanitaria in termini di organizzazione, di azione e di comunicazione dei servizi resi ai cittadini.
Diritto di accesso alla 'casa di vetro': modalità di esercizio di tale diritto ed equilibrio tra limiti e tutela della privacy dei dati sanitari e socio sanitari.
Le forme organizzate di tutela dei diritti del cittadino: il difensore civico, l'Ufficio per le relazioni con il Pubblico (URP), l'Ufficio di Pubblica Tutela (UPT), l'accesso civico ed il FOIA, l'E-government e la trasparenza digitale ed il ruolo dell'Assistente Sanitario.
Il ruolo strategico di tutela dei cronici previsto dalla Presa in Carico (LR 23/2015) ed il ruolo dell'Assistente Sanitario.
Le forme organizzate di tutela del benessere del lavoratore nell'Azienda Sanitaria e Socio Sanitaria: il Comitato Unico di Garanzia (CUG), il Workplace Health Promotion/Rete delle Aziende che promuovono salute (WHP) ed il ruolo dell'Assistente Sanitario.
Obiettivi didattici:
- Acquisire la capacità di partecipare alle iniziative di valutazione e miglioramento della qualità delle prestazioni dei servizi sanitari rilevando, in particolare, i livelli di soddisfazione degli utenti.
- Acquisire la capacità di partecipare alle attività organizzate in forma dipartimentale, sia distrettuali che ospedaliere, con funzioni di raccordo interprofessionale, con particolare riguardo alla programmazione sanitaria.

L'insegnamento intende fornire gli elementi di base in tema di Responsabilità Professionale in ambito sanitario, con particolare riguardo a:
- Il consenso
- Concetto di "stato di necessità" vs i reati di violenza privata o di lesioni
- Interdizione, Inabilitazione, Amministrazione di Sostegno;
- Negligenza, imprudenza, imperizia e risarcimento del danno;
- Il segreto professionale: la procedibilità, le scriminanti e il rischio eterolesivo;
- Il rischio autolesivo;
- Il "fine vita" (Disposizioni Anticipate di Trattamento e Ordinanza 207 del 16 novembre 2018 della Corte Costituzionale)
- Il nesso di causa in medicina legale.
Compatibilmente con il poco tempo a disposizione, si vorrebbero inoltre fornire nozioni di:
- Psicopatologia Forense
- Criminologia della violenza in famiglia
Gli aspetti teorici sono completati con l'esposizione di casi (sentenze in tema di responsabilità, casi clinici, perizie).

Gestione del rischio clinico: Concetti generali e definizioni. Il sistema informativo per la gestione degli eventi. Strumenti per l'assessment, l'analisi reattiva e proattiva. Dalla gestione del rischio al miglioramento continuo.