Analytics for complex organizations

A.A. 2021/2022
6
Crediti massimi
40
Ore totali
SSD
SECS-P/10
Lingua
Inglese
Obiettivi formativi
Students of this course will acquire a basic knowledge of the use of data within complex organizations to analyze, diagnose, and interpret events, processes and outcomes; a general knowledge of the basics of organization theory, organization design and human resource management processes; the fundamentals of data management and social network analysis
Risultati apprendimento attesi
Students will be able to identify data sources and structure data collection in order to understand the basic organizational processes and to manage human resources through adequate data analytics.
Programma e organizzazione didattica

Edizione unica

Responsabile
Periodo
Terzo trimestre
Programma
1. Che cosa intendiamo per analytics nelle organizzazioni?
2. I dati per l'organizzazione
3. Competitive strategy analytics
4. Organizational Network Analysis
5. Analytics per l'HR
Prerequisiti
Conoscenza base delle dinamiche organizzative e gestionali
Metodi didattici
Lezioni, discussioni di casi, testimonianze
Materiale di riferimento
Levenson, A., 2015. Strategic analytics: Advancing strategy execution and organizational effectiveness. Berrett-Koehler Publishers.
Slide del corso
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
Gli studenti saranno valutati sulla base di un assignment individuale
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CFU: 6
Lezioni: 40 ore
Docente: Solari Luca
Docente/i
Ricevimento:
Il ricevimento segue un calendario fissato disponibile su Slack. Per essere informati su eventuali modifiche e interloquire direttamente, iscrivetevi al gruppo https://hrunimi.slack.com/ su Slack.
Stanza n. 16 - Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche - Sede Via Conservatorio 7