Scienze psicopedagogiche e del management sanitario
A.A. 2023/2024
Obiettivi formativi
Il corso si propone di conoscere e comprendere le funzioni psichiche di base e i meccanismi fondamentali mediante i quali l'individuo interagisce con l'ambiente naturale e sociale e ad esso si adatta e approfondire la conoscenza dei fondamenti professionali ed etici del rapporto di fiducia con la persona assistita per la tutela della sua privacy, sicurezza e dignità.
Risultati apprendimento attesi
Al termine dell'insegnamento, lo studente dovrà conoscere e comprendere le funzioni psichiche di base e i meccanismi fondamentali mediante i quali l'individuo interagisce con l'ambiente naturale e sociale e ad esso si adatta e approfondire la conoscenza dei fondamenti professionali ed etici del rapporto di fiducia con la persona assistita per la tutela della sua privacy, sicurezza e dignità.
Periodo: annuale
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Prerequisiti
Non sono richieste conoscenze preliminari.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'accertamento delle competenze da parte dello studente verrà conseguito attraverso una PROVA ORALE.
La valutazione verrà espressa in trentesimi e non sono attualmente previste prove intermedie o pre-appelli.
La valutazione verrà espressa in trentesimi e non sono attualmente previste prove intermedie o pre-appelli.
Diritto del lavoro
Programma
Introduzione e evoluzione storica del diritto del lavoro
Fonti del diritto del lavoro
Tipologia dei rapporti di lavoro
Tutele e diritti sindacali
Diritti e obblighi del lavoratore
Assunzione
Inquadramento e mansioni
Aggiornamento professionale
Retribuzione
Orario di Lavoro
Riposo settimanale
Festività , ferie e permessi
Maternità, genitorialità e lavoro femminile
Malattia e Infortunio
Aspettativa
Altre tutele
Trasferimento e trasferta
Potere disciplinare del datore di lavoro
Licenziamento
Dimissioni e altre cause di estinzione del rapporto
Salute e sicurezza sul lavoro
Discriminazioni e pari opportunità
Mobbing / Molestie
Fonti del diritto del lavoro
Tipologia dei rapporti di lavoro
Tutele e diritti sindacali
Diritti e obblighi del lavoratore
Assunzione
Inquadramento e mansioni
Aggiornamento professionale
Retribuzione
Orario di Lavoro
Riposo settimanale
Festività , ferie e permessi
Maternità, genitorialità e lavoro femminile
Malattia e Infortunio
Aspettativa
Altre tutele
Trasferimento e trasferta
Potere disciplinare del datore di lavoro
Licenziamento
Dimissioni e altre cause di estinzione del rapporto
Salute e sicurezza sul lavoro
Discriminazioni e pari opportunità
Mobbing / Molestie
Metodi didattici
La modalità di erogazione del corso si basa su lezioni frontali didattiche in aula.
Materiale di riferimento
Costituzione della Repubblica (estratto)
Codice Civile (estratto)
Statuto dei lavoratori (estratto)
Decreti attuativi "Jobs act" (estratto)
CCNL personale non medico
Codice Civile (estratto)
Statuto dei lavoratori (estratto)
Decreti attuativi "Jobs act" (estratto)
CCNL personale non medico
Psicologia generale
Programma
Introduzione alla Psicologia
il Linguaggio, il Pensiero e l'Intelligenza
Percezione
Apprendimento
Memoria
Motivazioni ed Emozioni
Aspetti generali Comunicazione e Comunicazione Medico-Paziente e Frustrazione
Aspetti biologici, Psicologi e Sociali del Dolore.
Aspetti demografici e Sociali della Psicologia dell'Invecchiamento
Creatività in età Senile.
il Linguaggio, il Pensiero e l'Intelligenza
Percezione
Apprendimento
Memoria
Motivazioni ed Emozioni
Aspetti generali Comunicazione e Comunicazione Medico-Paziente e Frustrazione
Aspetti biologici, Psicologi e Sociali del Dolore.
Aspetti demografici e Sociali della Psicologia dell'Invecchiamento
Creatività in età Senile.
Metodi didattici
La modalità di erogazione del corso si basa su lezioni frontali didattiche in aula.
Materiale di riferimento
Psicologia Generale di A. Delle Fave, F.Massimini, M. Poli e E. Prato Previde Ed Monduzzi, Gennaio 2005.
Organizzazione aziendale
Programma
L'organizzazione aziendale, definizione e finalità, strumenti per la rappresentazione, per la descrizione, per la definizione delle regole e dei ruoli
Le aziende come sistemi, principi dell'analisi sistemica, dell'analisi e della rappresentazione per processi
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che eroga servizi alla persona
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che opera in un "mercato" dei servizi sanitari
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che opera all'interno di regole di sistema
Le aziende come sistemi, principi dell'analisi sistemica, dell'analisi e della rappresentazione per processi
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che eroga servizi alla persona
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che opera in un "mercato" dei servizi sanitari
L'azienda sanitaria come un'organizzazione che opera all'interno di regole di sistema
Metodi didattici
La modalità di erogazione del corso si basa su lezioni frontali didattiche in aula.
Materiale di riferimento
"Conoscere l'organizzazione" - C Kaneklin, F. Olivetti Manoukian - Ed. NIS
"Organizzare la qualità nei servizi" - Giuseppe Negro - Ed. Il Sole 24 ore
"Analisi organizzative, procedure e mansionari" - Carlo Albertario - Ed. Buffetti
"Servire qualità" - V. A. Zeithaml, A. Prasuraman, L. L. Berry - Ed. McGraw-Hill
"Modernità Liquida" - Zygmunt Bauman - Ed. Laterza
"Ripensare l'azienda" - M. Hammer, J. Champy - Ed. Sperling&Kupfer
"Organizzare la qualità nei servizi" - Giuseppe Negro - Ed. Il Sole 24 ore
"Analisi organizzative, procedure e mansionari" - Carlo Albertario - Ed. Buffetti
"Servire qualità" - V. A. Zeithaml, A. Prasuraman, L. L. Berry - Ed. McGraw-Hill
"Modernità Liquida" - Zygmunt Bauman - Ed. Laterza
"Ripensare l'azienda" - M. Hammer, J. Champy - Ed. Sperling&Kupfer
Sociologia generale
Programma
Cos'è la Sociologia
Interazione Sociale e vita quotidiana: diversità relazionale e differenze comunicative
Famiglia/e
Razze, etnie e migrazioni: diritti e doveri
Organizzazioni moderne e modernità liquida
Mass media e comunicazione nelle società tecnologiche
Interazione Sociale e vita quotidiana: diversità relazionale e differenze comunicative
Famiglia/e
Razze, etnie e migrazioni: diritti e doveri
Organizzazioni moderne e modernità liquida
Mass media e comunicazione nelle società tecnologiche
Metodi didattici
La modalità di erogazione del corso si basa su lezioni frontali didattiche in aula.
Materiale di riferimento
"Fondamenti di Sociologia" di Anthony Giddens.
Moduli o unità didattiche
Diritto del lavoro
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 1
Lezioni: 10 ore
Docente:
Toffoletto Antonio
Organizzazione aziendale
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - CFU: 1
Lezioni: 10 ore
Docente:
Beretta Valerio
Psicologia generale
M-PSI/01 - PSICOLOGIA GENERALE - CFU: 1
Lezioni: 10 ore
Docente:
Ferrucci Roberta
Sociologia generale
SPS/07 - SOCIOLOGIA GENERALE - CFU: 1
Lezioni: 10 ore
Docente:
Russo Vincenzo
Siti didattici
Docente/i
Ricevimento:
Previo appuntamento
Fondazione IRCCS Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico, Padiglione Monteggia,