Organizational transformation and change

L'insegnamento si propone di fornire agli studenti le nozioni di base relative ai processi di trasformazione e cambiamento organizzativo per gestire in modo adeguato sia le attività di PMO delle soluzioni organizzative e HRM, sia quelle di innovazione di business

Al termine dell'insegnamento lo studente dovrà conoscere le teorie del change management, le basi di project management, le caratteristiche dei nuovi modelli organizzativi, le linee evolutive dei processi e delle pratiche di HRM
Al termine dell'insegnamento inoltre lo studente dovrà essere in grado di identificare la mappa degli stakeholder di un processo di cambiamento, sviluppare le attività del processo, definire una pianificazione del processo di change management, identificare le principali ragioni di trasformazione dei modelli di business e dei modelli organizzativi.