Diritto del lavoro nel settore privato
A.A. 2025/2026
Obiettivi formativi
Non definiti
Risultati apprendimento attesi
Non definiti
Periodo: Secondo trimestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Programma
Nell'ambito del corso saranno trattati i seguenti argomenti:
Parte I - profili introduttivi sul lavoro nella sanità privata
- Introduzione al corso (il settore, le professionalità, la circolazione dei lavoratori);
- Il sistema delle fonti nel settore della sanità privata;
- Relazioni industriali, contratti collettivi e diritti sindacali;
- Subordinazione, para-subordinazione e lavoro autonomo professionale nella sanità privata;
Parte II - Il lavoro subordinato: il rapporto individuale e l'organizzazione del lavoro
- mansioni, qualifiche e sistemi di classificazione nella contrattazione di settore;
- la retribuzione;
- organizzazione e disciplina dell'orario di lavoro;
- l'esercizio dei poteri datoriali: focus sui codici disciplinari;
- le tutele prevenzionistiche (con particolare attenzione ai rischi di settore);
- le sospensioni del rapporto di lavoro: malattia e congedi.
Parte III - Le tipologie contrattuali:
- Il lavoro a tempo determinato;
- Il lavoro a tempo parziale e intermittente;
- La somministrazione di lavoro;
- Il contratto di apprendistato;
- Il telelavoro e il lavoro agile;
- i contratti di lavoro autonomo;
- gli appalti;
- la certificazione dei contratti di lavoro.
Parte I - profili introduttivi sul lavoro nella sanità privata
- Introduzione al corso (il settore, le professionalità, la circolazione dei lavoratori);
- Il sistema delle fonti nel settore della sanità privata;
- Relazioni industriali, contratti collettivi e diritti sindacali;
- Subordinazione, para-subordinazione e lavoro autonomo professionale nella sanità privata;
Parte II - Il lavoro subordinato: il rapporto individuale e l'organizzazione del lavoro
- mansioni, qualifiche e sistemi di classificazione nella contrattazione di settore;
- la retribuzione;
- organizzazione e disciplina dell'orario di lavoro;
- l'esercizio dei poteri datoriali: focus sui codici disciplinari;
- le tutele prevenzionistiche (con particolare attenzione ai rischi di settore);
- le sospensioni del rapporto di lavoro: malattia e congedi.
Parte III - Le tipologie contrattuali:
- Il lavoro a tempo determinato;
- Il lavoro a tempo parziale e intermittente;
- La somministrazione di lavoro;
- Il contratto di apprendistato;
- Il telelavoro e il lavoro agile;
- i contratti di lavoro autonomo;
- gli appalti;
- la certificazione dei contratti di lavoro.
Metodi didattici
Le metodologie didattiche del corso prevedono:
· lezioni frontali;
· analisi di materiali rilevanti (es. contratti collettivi, giurisprudenza);
· esercitazioni guidate;
· casi-studio;
· presentazioni individuali o di gruppo.
Si precisa che nel corso delle lezioni frontali i docenti faranno uso di slides, che verranno messe a disposizione degli studenti e delle studentesse sulla piattaforma ARIEL. Inoltre, sempre nell'ambito delle lezioni, l docenti daranno ampio spazio ad eventuali domande ed interventi da parte degli studenti e delle studentesse.
· lezioni frontali;
· analisi di materiali rilevanti (es. contratti collettivi, giurisprudenza);
· esercitazioni guidate;
· casi-studio;
· presentazioni individuali o di gruppo.
Si precisa che nel corso delle lezioni frontali i docenti faranno uso di slides, che verranno messe a disposizione degli studenti e delle studentesse sulla piattaforma ARIEL. Inoltre, sempre nell'ambito delle lezioni, l docenti daranno ampio spazio ad eventuali domande ed interventi da parte degli studenti e delle studentesse.
Materiale di riferimento
Le slides ed il materiale (tra cui le sentenze e i contratti collettivi analizzati e discussi in classe) che i docenti metteranno a disposizione degli studenti e delle studentesse sul sito internet https://ariel.unimi.it (nella parte dedicata all'insegnamento) costituiscono materiali obbligatori di studio ai fini dell'esame, sia per gli studenti e le studentesse frequentanti sia per gli studenti e le studentesse non frequentanti.
Gli studenti e le studentesse non frequentanti sono tenuti/e a preparare l'esame sul seguente testo, relativamente agli argomenti trattati a lezione: F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi e T. Treu, Diritto del lavoro., Utet, Torino, ult. Edizione.
Gli studenti e le studentesse non frequentanti sono tenuti/e a preparare l'esame sul seguente testo, relativamente agli argomenti trattati a lezione: F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi e T. Treu, Diritto del lavoro., Utet, Torino, ult. Edizione.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
Per gli studenti e le studentesse frequentanti, l'effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento attesi sarà accertata attraverso:
· Esame orale (voto espresso in trentesimi);
· Presentazione (facoltativa) individuale o di gruppo (valutabile da 0 a +3 punti)
Il voto finale (espresso in trentesimi) sarà il risultato della somma del voto conseguito all'esame orale e dell'eventuale voto conseguito all'esito della presentazione individuale o di gruppo.
I criteri per la valutazione della prova terranno conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione, anche attraverso la risoluzione di casi.
Per gli studenti e le studentesse non frequentanti, l'effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento attesi sarà accertata attraverso:
· Esame orale (voto espresso in trentesimi);
I criteri per la valutazione della prova terranno conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione, anche attraverso la risoluzione di casi.
· Esame orale (voto espresso in trentesimi);
· Presentazione (facoltativa) individuale o di gruppo (valutabile da 0 a +3 punti)
Il voto finale (espresso in trentesimi) sarà il risultato della somma del voto conseguito all'esame orale e dell'eventuale voto conseguito all'esito della presentazione individuale o di gruppo.
I criteri per la valutazione della prova terranno conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione, anche attraverso la risoluzione di casi.
Per gli studenti e le studentesse non frequentanti, l'effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento attesi sarà accertata attraverso:
· Esame orale (voto espresso in trentesimi);
I criteri per la valutazione della prova terranno conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione, anche attraverso la risoluzione di casi.
Docente/i
Ricevimento:
Previo appuntamento da concordare con il docente all'indirizzo mail: [email protected], il ricevimento potrà avvenire in modalità telematica (Microsoft Teams) o in presenza.