Economia aziendale
A.A. 2025/2026
Obiettivi formativi
Non definiti
Risultati apprendimento attesi
Non definiti
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Secondo semestre
Programma
l corso si divide in tre parti.
La prima parte è di carattere istituzionale e introduttivo al governo delle aziende, la seconda si concentra sulle imprese e sul sistema informativo contabile, la terza sviluppa l'analisi delle decisioni di organizzazione del lavoro.
Nella parte di economia aziendale il corso si prefigge di far apprendere i principi e gli strumenti fondamentali per il governo e lo sviluppo delle aziende di qualsiasi natura quali imprese, amministrazioni pubbliche e organizzazione a movente ideale. A tale fine sviluppa
· i principi e i concetti fondamentali delle logiche e degli strumenti di governo delle aziende;
· le scelte fondamentali di direzione aziendale
· il metodo di base per la formulazione e gestione delle strategie e delle collaborazione tra aziende;
· i principali metodi di analisi dell'efficienza dei sistemi produttivi aziendali
Nella parte di contabilità il corso di prefigge di saper applicare
· i principi e i concetti fondamentali della contabilità intesa come linguaggio dell'azienda;
· il metodo contabile della partita doppia attraverso una serie graduale di applicazioni pratiche;
· i processi contabili necessari per redigere il bilancio di esercizio (stato patrimoniale, conto economico).
Nella parte di organizzazione il corso si prefigge di dare strumenti al fine di prendere decisioni in tema di:
· progettazione della struttura organizzativa
· progettazione dei sistemi di controllo delle performance
· progettazione dei sistemi digestione delle risorse umane.
La prima parte è di carattere istituzionale e introduttivo al governo delle aziende, la seconda si concentra sulle imprese e sul sistema informativo contabile, la terza sviluppa l'analisi delle decisioni di organizzazione del lavoro.
Nella parte di economia aziendale il corso si prefigge di far apprendere i principi e gli strumenti fondamentali per il governo e lo sviluppo delle aziende di qualsiasi natura quali imprese, amministrazioni pubbliche e organizzazione a movente ideale. A tale fine sviluppa
· i principi e i concetti fondamentali delle logiche e degli strumenti di governo delle aziende;
· le scelte fondamentali di direzione aziendale
· il metodo di base per la formulazione e gestione delle strategie e delle collaborazione tra aziende;
· i principali metodi di analisi dell'efficienza dei sistemi produttivi aziendali
Nella parte di contabilità il corso di prefigge di saper applicare
· i principi e i concetti fondamentali della contabilità intesa come linguaggio dell'azienda;
· il metodo contabile della partita doppia attraverso una serie graduale di applicazioni pratiche;
· i processi contabili necessari per redigere il bilancio di esercizio (stato patrimoniale, conto economico).
Nella parte di organizzazione il corso si prefigge di dare strumenti al fine di prendere decisioni in tema di:
· progettazione della struttura organizzativa
· progettazione dei sistemi di controllo delle performance
· progettazione dei sistemi digestione delle risorse umane.
Prerequisiti
Il corso è un corso di base, di conseguenza non vi sono prerequisiti di conoscenze per accedere ad esso diversi da quelli già richiesti per accedere al corso di laurea.
Metodi didattici
L'insegnamento viene erogato mediante lezioni frontali volte a presentare i fondamenti della teoria aziendale, anche mediante l'analisi di casi pratici ed esercizi svolti con la partecipazione degli studenti. A supporto dell'attività frontale sono a disposizione su Ariel, note didattiche relative alle principali sessioni e slide con commento audio.
Materiale di riferimento
Airoldi, Brunetti, Coda, Economia aziendale, Il Mulino, Bologna, Ultime edizioni in commercio
In particolare: i seguenti capitoli, 1, 2, 3, 4, 5, 6 par. da 6.1 a 6.6, 7 par. 7.1.2., 9, 10, 11, 13.3, 15, 16.
In particolare: i seguenti capitoli, 1, 2, 3, 4, 5, 6 par. da 6.1 a 6.6, 7 par. 7.1.2., 9, 10, 11, 13.3, 15, 16.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'esame si svolge con una prova scritta, della durata di 75 minuti. Lo scritto è composto sia da domande aperte che chiuse a risposta multipla, che concerneranno i diversi argomenti trattati nel corso. La valutazione delle risposte aperte avverrà in relazione alla corretta del linguaggio economico adottato, alla correttezza della risposta ed alla sua completezza. Il voto è espresso in 30simi le domande chiuse pesano un terzo del voto totale. I risultati verranno comunicati attraverso la verbalizzazione on line che prevede la possibilità di rifiuto del voto.
Docente/i
Ricevimento:
Ricevimento su appuntamento a richiesta dello studente effettuata via mail
on line su piattaforma Teams