Human Resources Organization
A.Y. 2018/2019
Learning objectives
Il corso Organizzazione e Risorse Umane ha l'obiettivo di sviluppare capacità di comprensione delle logiche, teoriche e pratiche, di progettazione organizzativa.
Al termine del corso lo studente sarà in grado di svolgere le seguenti azioni: (i) identificare, a partire dalla strategia di un'impresa, le logiche più coerenti per la progettazione della sua macro-struttura e micro-struttura; (ii) raccogliere ed analizzare i dati necessari per svolgere l'analisi dell'organizzazione di un'impresa, sia in merito alla sua micro-struttura che in merito alla sua macro-struttura; (iii) interpretare i dati raccolti per identificare coerenze e incoerenze (con le relative azioni correttive) tra strategia e scelte organizzative.
Al termine del corso lo studente sarà in grado di svolgere le seguenti azioni: (i) identificare, a partire dalla strategia di un'impresa, le logiche più coerenti per la progettazione della sua macro-struttura e micro-struttura; (ii) raccogliere ed analizzare i dati necessari per svolgere l'analisi dell'organizzazione di un'impresa, sia in merito alla sua micro-struttura che in merito alla sua macro-struttura; (iii) interpretare i dati raccolti per identificare coerenze e incoerenze (con le relative azioni correttive) tra strategia e scelte organizzative.
Expected learning outcomes
Undefined
Lesson period: Second trimester
Assessment methods: Esame
Assessment result: voto verbalizzato in trentesimi
Single course
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Course syllabus and organization
Single session
Responsible
Lesson period
Second trimester
SECS-P/10 - ORGANIZATION AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - University credits: 6
Lessons: 40 hours
Professor:
Guerci Marco
Professor(s)
Reception:
A meeting should be requested via email.
Department of Social and Political Sciences - Room 11 - second floor