Organizzazione e risorse umane
A.A. 2018/2019
Obiettivi formativi
Il corso Organizzazione e Risorse Umane ha l'obiettivo di sviluppare capacità di comprensione delle logiche, teoriche e pratiche, di progettazione organizzativa.
Al termine del corso lo studente sarà in grado di svolgere le seguenti azioni: (i) identificare, a partire dalla strategia di un'impresa, le logiche più coerenti per la progettazione della sua macro-struttura e micro-struttura; (ii) raccogliere ed analizzare i dati necessari per svolgere l'analisi dell'organizzazione di un'impresa, sia in merito alla sua micro-struttura che in merito alla sua macro-struttura; (iii) interpretare i dati raccolti per identificare coerenze e incoerenze (con le relative azioni correttive) tra strategia e scelte organizzative.
Al termine del corso lo studente sarà in grado di svolgere le seguenti azioni: (i) identificare, a partire dalla strategia di un'impresa, le logiche più coerenti per la progettazione della sua macro-struttura e micro-struttura; (ii) raccogliere ed analizzare i dati necessari per svolgere l'analisi dell'organizzazione di un'impresa, sia in merito alla sua micro-struttura che in merito alla sua macro-struttura; (iii) interpretare i dati raccolti per identificare coerenze e incoerenze (con le relative azioni correttive) tra strategia e scelte organizzative.
Risultati apprendimento attesi
Non definiti
Periodo: Secondo trimestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento non può essere seguito come corso singolo. Puoi trovare gli insegnamenti disponibili consultando il catalogo corsi singoli.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Secondo trimestre
STUDENTI FREQUENTANTI
Informazioni sul programma
Il corso è diviso in tre temi: (i) le dimensioni chiave della progettazione della microstruttura e della macrostruttura; (ii) le principali teorie organizzative a supporto della progettazione organizzativa; (iii) le implicazioni sulla progettazione organizzativa della gestione per progetti, della gestione dei processi, della gestione del cambiamento, della gestione della conoscenza.
Prerequisiti
L'esame si svolge in forma scritta, attraverso un test composto da 15 risposte chiuse e 15 risposte aperte.
Metodi didattici
STUDENTI NON FREQUENTANTI
Il corso richiede agli studenti di confrontarsi, in aula, con una serie di casi di studio ed esercizi pratici. E' pertanto consigliata la frequenza.
Prerequisiti
L'esame si svolge in forma scritta, attraverso un test composto da 15 risposte chiuse e 15 risposte aperte.
Docente/i
Ricevimento:
A meeting should be requested via email.
Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche - Stanza 11 - secondo piano