Sistema di misurazione e valutazione della Performance

In questa sezione è possibile trovare informazioni sul Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, D.lgs. n. 150/2009).

I dati presentati sono relativi a:

  • criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio;
  • distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
  • grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

 

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - anno 2019

Parere del Nucleo di Valutazione-Organismo Indipendente di Valutazione sul Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - anno 2019

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - anno 2018

Parere del Nucleo di Valutazione-Organismo Indipendente di Valutazione sul Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - anno 2018

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti anno 2018

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti anno 2017

Tabelle relative all'anno 2017, dati in forma aggregata e anonima

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti anno 2016

Tabelle relative agli anni 2014, 2015 e 2016

Sistema di Valutazione annuale e di retribuzione di risultato dei dirigenti

Tabelle relative agli anni 2012, 2013, 2014 e 2015

Sistema di Valutazione - Categorie B, C, D - EP