Management of organization and labour (MOL)
Management of organization and labour (MOL)
Course sheet
A.Y. 2025/2026
Bachelor
L-16 R - Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione
Il corso di laurea in Management delle Organizzazioni e del Lavoro (MOL) è progettato con l'obiettivo di formare esperti in grado di operare efficacemente all'interno di imprese private, amministrazioni pubbliche e organizzazioni complesse a livello nazionale e internazionale, nonché nelle organizzazioni di servizi operanti nel terzo settore. Il percorso didattico mira a trasmettere le competenze di base e multidisciplinari utili a organizzare, amministrare e valorizzare le risorse umane, oltre che a progettare, implementare e gestire politiche pubbliche, come quelle legate al lavoro e all'occupazione. L?approccio multidisciplinare e l'integrazione interdisciplinare alla base del corso di laurea consentono agli studenti e alle studentesse di collocarsi in un ampio contesto internazionale, ma anche di mantenere un forte legame con il contesto lombardo e milanese e di orientarsi e adattarsi alle esigenze specifiche del mercato del lavoro locale promuovendo innovazione e sviluppo economico, sociale e civile.
Gli elementi caratteristici e distintivi dell'offerta didattica del corso di laurea sono i seguenti:
- Integrazione interdisciplinare: Il corso bilancia approcci disciplinari diversi (economico, organizzativo, giuridico, sociologico, politologico, psicologico, linguistico e storico), offrendo una visione completa e rigorosa delle problematiche legate al mondo del lavoro.
- Focus sulle politiche pubbliche e del lavoro: Gli studenti e le studentesse sviluppano una comprensione approfondita dei temi legati alle politiche pubbliche e alla gestione della risorsa lavoro, affrontati attraverso un approccio interdisciplinare.
- Competenze organizzative e amministrative: Il corso enfatizza lo sviluppo di competenze utili alla regolazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane, centrali nelle economie contemporanee.
- Innovazione tecnologica e digitale: il corso promuove l?acquisizione di competenze in ambito tecnologico e digitale, necessarie per affrontare le sfide del cambiamento organizzativo e della comunicazione efficace.
Il corso di laurea si propone di declinare le conoscenze teoriche in relazione ai seguenti obiettivi formativi:
- Competenze applicabili al mondo del lavoro: Il corso mira a garantire che le conoscenze teoriche acquisite si traducano in competenze pratiche, utilizzabili in ambito professionale.
- Risposta alle esigenze di apprendimento diversificate: All?interno del corso viene data particolare attenzione alle esigenze di studenti provenienti da background diversi, inclusi neo-diplomati, amministratori pubblici e operatori del settore privato.
- Approfondimento delle dinamiche nazionali e sovranazionali: Il corso esplora le dinamiche operative delle amministrazioni pubbliche italiane e straniere, con un focus sulle relazioni con le istituzioni europee e sovranazionali.
Il percorso formativo è cosi strutturato:
Primo anno: Dedicato all?acquisizione delle competenze di base in ambito economico, organizzativo, giuridico, sociologico, politologico, psicologico, linguistico e storico.
Secondo anno: Incentrato su discipline caratterizzanti, con un approfondimento delle competenze specifiche nei vari ambiti disciplinari.
Terzo anno: Prevede approfondimenti tematici multidisciplinari e la differenziazione dei curricula, mirati a valorizzare percorsi altamente professionalizzanti. Gli studenti acquisiscono competenze specialistiche in base al curriculum scelto.
Questa struttura formativa permette agli studenti di sviluppare un profilo professionale versatile e competitivo, preparandoli ad affrontare le sfide del mondo del lavoro in ambiti gestionali, organizzativi e amministrativi. La bipartizione dei curricula al terzo anno consente forti sinergie sul piano didattico nel primo biennio, dedicando l'ultimo anno di formazione alle esigenze di specificità degli insegnamenti che un corso a vocazione professionalizzante esige. Il primo curriculum, denominato Gestione delle risorse umane, finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per l'amministrazione del personale e delle relazioni industriali nelle aziende; il secondo, denominato Consulenza del lavoro, mira a fornire le competenze necessarie per l'accesso alla professione di consulente del lavoro, anche sulla base di specifiche convenzioni stipulate con l'Associazione nazionale dei consulenti del lavoro.
Gli elementi caratteristici e distintivi dell'offerta didattica del corso di laurea sono i seguenti:
- Integrazione interdisciplinare: Il corso bilancia approcci disciplinari diversi (economico, organizzativo, giuridico, sociologico, politologico, psicologico, linguistico e storico), offrendo una visione completa e rigorosa delle problematiche legate al mondo del lavoro.
- Focus sulle politiche pubbliche e del lavoro: Gli studenti e le studentesse sviluppano una comprensione approfondita dei temi legati alle politiche pubbliche e alla gestione della risorsa lavoro, affrontati attraverso un approccio interdisciplinare.
- Competenze organizzative e amministrative: Il corso enfatizza lo sviluppo di competenze utili alla regolazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane, centrali nelle economie contemporanee.
- Innovazione tecnologica e digitale: il corso promuove l?acquisizione di competenze in ambito tecnologico e digitale, necessarie per affrontare le sfide del cambiamento organizzativo e della comunicazione efficace.
Il corso di laurea si propone di declinare le conoscenze teoriche in relazione ai seguenti obiettivi formativi:
- Competenze applicabili al mondo del lavoro: Il corso mira a garantire che le conoscenze teoriche acquisite si traducano in competenze pratiche, utilizzabili in ambito professionale.
- Risposta alle esigenze di apprendimento diversificate: All?interno del corso viene data particolare attenzione alle esigenze di studenti provenienti da background diversi, inclusi neo-diplomati, amministratori pubblici e operatori del settore privato.
- Approfondimento delle dinamiche nazionali e sovranazionali: Il corso esplora le dinamiche operative delle amministrazioni pubbliche italiane e straniere, con un focus sulle relazioni con le istituzioni europee e sovranazionali.
Il percorso formativo è cosi strutturato:
Primo anno: Dedicato all?acquisizione delle competenze di base in ambito economico, organizzativo, giuridico, sociologico, politologico, psicologico, linguistico e storico.
Secondo anno: Incentrato su discipline caratterizzanti, con un approfondimento delle competenze specifiche nei vari ambiti disciplinari.
Terzo anno: Prevede approfondimenti tematici multidisciplinari e la differenziazione dei curricula, mirati a valorizzare percorsi altamente professionalizzanti. Gli studenti acquisiscono competenze specialistiche in base al curriculum scelto.
Questa struttura formativa permette agli studenti di sviluppare un profilo professionale versatile e competitivo, preparandoli ad affrontare le sfide del mondo del lavoro in ambiti gestionali, organizzativi e amministrativi. La bipartizione dei curricula al terzo anno consente forti sinergie sul piano didattico nel primo biennio, dedicando l'ultimo anno di formazione alle esigenze di specificità degli insegnamenti che un corso a vocazione professionalizzante esige. Il primo curriculum, denominato Gestione delle risorse umane, finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per l'amministrazione del personale e delle relazioni industriali nelle aziende; il secondo, denominato Consulenza del lavoro, mira a fornire le competenze necessarie per l'accesso alla professione di consulente del lavoro, anche sulla base di specifiche convenzioni stipulate con l'Associazione nazionale dei consulenti del lavoro.
La laureate e i laureati in Management delle organizzazioni e del lavoro possono trovare sbocco professionale nei seguenti ambiti lavorativi:
- amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane all'interno delle organizzazioni produttive private e pubbliche (selezione, gestione, organizzazione e sviluppo, amministrazione delle risorse umane; relazioni sindacali, uffici per i procedimenti disciplinari nelle pubbliche amministrazioni)
- attività di orientamento e avviamento al lavoro per conto di istituzioni pubbliche e private che operano nel mercato del lavoro, con funzione di programmazione, progettazione, gestione e monitoraggio di interventi di politica del lavoro; ispezione e vigilanza sul lavoro; orientamento e avviamento al lavoro, matching domanda-offerta, somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, outplacement; formazione professionale. A titolo esemplificativo, si indicano le seguenti tipologie di organizzazioni e istituzioni: direzioni per le politiche del lavoro di Regioni e Province, Centri per l'impiego, agenzie per il lavoro, Direzioni territoriali del lavoro, compresi i servizi ispettivi)
- libero-professionale e consulenziale (consulenti del lavoro; consulenza socio- organizzativa nel campo delle risorse umane);
- organizzazioni di rappresentanza degli interessi economici (organizzazioni sindacali dei/delle lavoratori/trici e degli/delle imprenditori/trici, Camere di commercio).
- amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane all'interno delle organizzazioni produttive private e pubbliche (selezione, gestione, organizzazione e sviluppo, amministrazione delle risorse umane; relazioni sindacali, uffici per i procedimenti disciplinari nelle pubbliche amministrazioni)
- attività di orientamento e avviamento al lavoro per conto di istituzioni pubbliche e private che operano nel mercato del lavoro, con funzione di programmazione, progettazione, gestione e monitoraggio di interventi di politica del lavoro; ispezione e vigilanza sul lavoro; orientamento e avviamento al lavoro, matching domanda-offerta, somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, outplacement; formazione professionale. A titolo esemplificativo, si indicano le seguenti tipologie di organizzazioni e istituzioni: direzioni per le politiche del lavoro di Regioni e Province, Centri per l'impiego, agenzie per il lavoro, Direzioni territoriali del lavoro, compresi i servizi ispettivi)
- libero-professionale e consulenziale (consulenti del lavoro; consulenza socio- organizzativa nel campo delle risorse umane);
- organizzazioni di rappresentanza degli interessi economici (organizzazioni sindacali dei/delle lavoratori/trici e degli/delle imprenditori/trici, Camere di commercio).
Course attendance is highly recommended.
Enrolment
Admission to the degree programme requires applicants to have a high school diploma or an equivalent suitable qualification from abroad.
To be admitted to the course students must sit an examination to check their linguistic-communication capabilities, in addition to taking an online test (TOLC-E) organised by the Consortium of Interuniversity Integrated Access Systems (CISIA). Subject knowledge for admission will be deemed acceptable if the scores in the selection band have been achieved.
Students whose score is lower than the value stated in the selection band, limited to the area of verbal comprehension, will be assigned an additional learning obligation (OFA), which must be met and approved within the first year of the course.
The University organises specific tutoring support for the successful completion of the OFA. Additional information is available on the University study portal of the Faculty of Political, Economic & Social Sciences.
If students fail to satisfy the OFA within the required timescale, the following year they will be unable to sit the examinations for the years subsequent to the first year.
English OFA
To be able to sit the English examination stipulated in the curriculum, students must have level B1 English as defined by the Common European Framework of Reference for Languages (QCER). This level can be confirmed as follows:
- by sending a level B1 or higher language qualification certificate gained no more than 3 years prior to the date it is submitted (for a list of language qualifications accepted by the University, visit the University portal at https://www.unimi.it/it/studiare/competenze-linguistiche/placement-test-test-di-ingresso-e-corsi-di-inglese). Certificates must be uploaded at the time of enrolment, or at a later date on the portal at http://studente.unimi.it/uploadCertificazioniLingue;
- by sitting a placement test set exclusively by SLAM during the 1st year, between October and December. Students who fail the placement test must follow the courses delivered by SLAM.
The placement test is compulsory for all students who do not have a valid qualification.
Students who do not sit the placement test by December, or do not pass the final test after 6 attempts, must obtain the qualification at their own expense, during the year in which the language examination is scheduled.
To be admitted to the course students must sit an examination to check their linguistic-communication capabilities, in addition to taking an online test (TOLC-E) organised by the Consortium of Interuniversity Integrated Access Systems (CISIA). Subject knowledge for admission will be deemed acceptable if the scores in the selection band have been achieved.
Students whose score is lower than the value stated in the selection band, limited to the area of verbal comprehension, will be assigned an additional learning obligation (OFA), which must be met and approved within the first year of the course.
The University organises specific tutoring support for the successful completion of the OFA. Additional information is available on the University study portal of the Faculty of Political, Economic & Social Sciences.
If students fail to satisfy the OFA within the required timescale, the following year they will be unable to sit the examinations for the years subsequent to the first year.
English OFA
To be able to sit the English examination stipulated in the curriculum, students must have level B1 English as defined by the Common European Framework of Reference for Languages (QCER). This level can be confirmed as follows:
- by sending a level B1 or higher language qualification certificate gained no more than 3 years prior to the date it is submitted (for a list of language qualifications accepted by the University, visit the University portal at https://www.unimi.it/it/studiare/competenze-linguistiche/placement-test-test-di-ingresso-e-corsi-di-inglese). Certificates must be uploaded at the time of enrolment, or at a later date on the portal at http://studente.unimi.it/uploadCertificazioniLingue;
- by sitting a placement test set exclusively by SLAM during the 1st year, between October and December. Students who fail the placement test must follow the courses delivered by SLAM.
The placement test is compulsory for all students who do not have a valid qualification.
Students who do not sit the placement test by December, or do not pass the final test after 6 attempts, must obtain the qualification at their own expense, during the year in which the language examination is scheduled.
Places available: 210 + 25 reserved for non-EU citizens + 6 reserved for students in the Marco Polo project
Call for applications
Please refer to the call for admission test dates and contents, and how to register.
Session: 1
Application for admission: from 13/03/2025 to 12/06/2025
Application for matriculation: from 18/06/2025 to 30/06/2025
CALL FOR APPLICATIONS - NOTICE
The call for applications is the only official document for admission to degree programmes. Please read it carefully.
If you are reading this notice is because the call is available only in Italian as the programme is offered in Italian. Students wishing to enrol must be proficient in Italian.
Session: 2
Application for admission: from 02/07/2025 to 29/08/2025
Application for matriculation: from 04/09/2025 to 10/09/2025
CALL FOR APPLICATIONS - NOTICE
The call for applications is the only official document for admission to degree programmes. Please read it carefully.
If you are reading this notice is because the call is available only in Italian as the programme is offered in Italian. Students wishing to enrol must be proficient in Italian.
Online services
Learn more:
Programme description and courses list
First trimester
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Data science per le organizzazioni | 6 | 40 | Italian | INF/01 |
| Political and Administrative Systems | 6 | 40 | Italian | SPS/04 |
| Public and Eu Law | 12 | 80 | Italian | IUS/01 IUS/09 IUS/14 |
| Techniques for Data Analysis | 9 | 60 | Italian | SECS-S/01 SECS-S/06 |
Third trimester
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Social Research Methodology | 9 | 60 | Italian | SPS/07 |
be activated by the A.Y. 2026/2027
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Business Economics | 9 | 60 | Italian | SECS-P/07 |
| Data visualization per il management | 6 | 40 | Italian | INF/01 |
| Economic Sociology and Sociology of Organisations | 9 | 60 | Italian | SPS/09 |
| Fundamentals of Labour Law | 9 | 60 | Italian | IUS/07 |
| Industrial Relations | 6 | 40 | Italian | SPS/09 |
| Microeconomics and Macroeconomics | 12 | 80 | Italian | SECS-P/01 SECS-P/02 |
| Social and Labour Market Policies | 9 | 60 | Italian | SPS/04 |
| Trade Union Law | 6 | 40 | Italian | IUS/07 |
be activated by the A.Y. 2027/2028
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| English for Communication in Management | 9 | 60 | English | L-LIN/12 |
| Labour Economics | 9 | 60 | Italian | SECS-P/01 |
| Organisational Theory and Management | 9 | 60 | Italian | SECS-P/10 |
| Sociology of Labour | 6 | 40 | Italian | SPS/09 |
| Work Psychology | 6 | 40 | Italian | M-PSI/06 |
| Optional | ||||
| Human Resources Management | 6 | 40 | Italian | SECS-P/10 |
| Marketing and Business Strategies | 6 | 40 | Italian | SECS-P/08 |
Conclusive activities
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Final Exam | 6 | 0 | Italian | NN |
Optional activities and study plan rules
3 - Lo studente deve conseguire 6 cfu in uno degli insegnamenti di seguito indicati.
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | Lesson period | SSD |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Management | 6 | 40 | Italian | Open sessions | SECS-P/10 |
| Marketing and Business Strategies | 6 | 40 | Italian | Open sessions | SECS-P/08 |
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Computer Science Course | 3 | 30 | Italian | INF/01 |
Optional activities and study plan rules
1 - Students must obtain 12 ECTS from elective courses.
2 - Students must obtain 6 ECTS in one of the following activities: further training activities; internships; workshops
The following prerequisites are common to all curricula:
- the fulfilment of additional learning requirements (OFA) is preparatory to all second- and third-year exams.
- Private law, Public law and European Union law exams are preparatory to Trade union law, Labour law, Italian and European tax law, Social security law, Labour market law exams.
- The Mathematics and data analysis exam is preparatory to Microeconomics and macroeconomics, and Labour economics exams.
- The Microeconomics and macroeconomics exam is preparatory to the Labour economics exam.
- The Social research methodology exam is preparatory to the Economic Sociology and Sociology of Organisations exam.
A certificate of English proficiency at B1 level is a prerequisite for the English for communication in management exam.
- the fulfilment of additional learning requirements (OFA) is preparatory to all second- and third-year exams.
- Private law, Public law and European Union law exams are preparatory to Trade union law, Labour law, Italian and European tax law, Social security law, Labour market law exams.
- The Mathematics and data analysis exam is preparatory to Microeconomics and macroeconomics, and Labour economics exams.
- The Microeconomics and macroeconomics exam is preparatory to the Labour economics exam.
- The Social research methodology exam is preparatory to the Economic Sociology and Sociology of Organisations exam.
A certificate of English proficiency at B1 level is a prerequisite for the English for communication in management exam.
First trimester
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Data science per le organizzazioni | 6 | 40 | Italian | INF/01 |
| Political and Administrative Systems | 6 | 40 | Italian | SPS/04 |
| Public and Eu Law | 12 | 80 | Italian | IUS/01 IUS/09 IUS/14 |
| Techniques for Data Analysis | 9 | 60 | Italian | SECS-S/01 SECS-S/06 |
Third trimester
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Social Research Methodology | 9 | 60 | Italian | SPS/07 |
be activated by the A.Y. 2026/2027
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Business Economics | 9 | 60 | Italian | SECS-P/07 |
| Data visualization per il management | 6 | 40 | Italian | INF/01 |
| Economic Sociology and Sociology of Organisations | 9 | 60 | Italian | SPS/09 |
| Fundamentals of Labour Law | 9 | 60 | Italian | IUS/07 |
| Industrial Relations | 6 | 40 | Italian | SPS/09 |
| Microeconomics and Macroeconomics | 12 | 80 | Italian | SECS-P/01 SECS-P/02 |
| Social and Labour Market Policies | 9 | 60 | Italian | SPS/04 |
| Trade Union Law | 6 | 40 | Italian | IUS/07 |
be activated by the A.Y. 2027/2028
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| English for Communication in Management | 9 | 60 | English | L-LIN/12 |
| Italian and European Tax Law | 9 | 60 | Italian | IUS/12 |
| Labour Economics | 9 | 60 | Italian | SECS-P/01 |
| Labour Market Law | 6 | 40 | Italian | IUS/07 |
| Social Security Law | 6 | 40 | Italian | IUS/07 |
| Work Psychology | 6 | 40 | Italian | M-PSI/06 |
Conclusive activities
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Final Exam | 6 | 0 | Italian | NN |
Open sessions
There are no specific sessions for these activities (e.g. open online courses).
| Courses or activities | Max ECTS | Total hours | Language | SSD |
|---|---|---|---|---|
| Compulsory | ||||
| Computer Science Course | 3 | 30 | Italian | INF/01 |
Optional activities and study plan rules
1 - Students must obtain 12 ECTS from elective courses.
2 - Students must obtain 6 ECTS in one of the following activities: further training activities; internships; workshops
The following prerequisites are common to all curricula:
- the fulfilment of additional learning requirements (OFA) is preparatory to all second- and third-year exams.
- Private law, Public law and European Union law exams are preparatory to Trade union law, Labour law, Italian and European tax law, Social security law, Labour market law exams.
- The Mathematics and data analysis exam is preparatory to Microeconomics and macroeconomics, and Labour economics exams.
- The Microeconomics and macroeconomics exam is preparatory to the Labour economics exam.
- The Social research methodology exam is preparatory to the Economic Sociology and Sociology of Organisations exam.
A certificate of English proficiency at B1 level is a prerequisite for the English for communication in management exam.
- the fulfilment of additional learning requirements (OFA) is preparatory to all second- and third-year exams.
- Private law, Public law and European Union law exams are preparatory to Trade union law, Labour law, Italian and European tax law, Social security law, Labour market law exams.
- The Mathematics and data analysis exam is preparatory to Microeconomics and macroeconomics, and Labour economics exams.
- The Microeconomics and macroeconomics exam is preparatory to the Labour economics exam.
- The Social research methodology exam is preparatory to the Economic Sociology and Sociology of Organisations exam.
A certificate of English proficiency at B1 level is a prerequisite for the English for communication in management exam.
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Location
Milan
Head of study programme
Academic guidance tutor
Erasmus and international mobility tutor
Visconti Francesco
Internship tutor
Credit recognition tutor
Quality Assurance Delegate
Reference structures
Contacts
- Information on services for students with disabilities can be found here:
https://www.unimi.it/it/studiare/servizi-gli-studenti/servizi-studenti-con-disabilita - Vice Presidente
Prof.ssa Alessandra Sartori - Student registrar
Via S. Sofia 9/1 - 20122 Milano (MI) - Italia
https://www.unimi.it/it/studiare/servizi-gli-studenti/segreterie-informastudenti - Information on services for students with DSA can be found here:
https://www.unimi.it/it/studiare/servizi-gli-studenti/servizi-studenti-con-dsa
The tuition fees for students enrolled in Bachelor's, Master's and single-cycle degree programmes are divided into two instalments with different calculation methods and payment schedules:
- The amount of the first instalment is the same for all students
- The amount of the second instalment varies according to the ISEE University value, the degree programme and the student status (on track / off track for one year or off track for more than a year)
- An additional fee is due for online programmes
The University also offers:
- Concessions for students meeting high merit requirements
- Diversified tuition fees according to the student's home country for international students with assets/income abroad
- Concessions for international students with refugee status
Scholarships and benefits
The University provides a range of financial benefits to students meeting special requirements (merit, financial or personal conditions, international students).
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Guidance:
Admission, ranking and enrolment